看了这本书后,不知道多少人的职业危机感又开始加重?起码我是的。
日本企业确实是有终身雇佣的传统,我理解终身雇佣制的意义,是企业在进人时要有比较慎重的考虑,善待员工,负责起员工义务,不要轻易招人和裁人;而员工也视公司为家,为公司“一身悬命”辛勤工作一辈子。
公司慎重选择员工,员工更要慎重选择公司--这个世界对你负责的主要还是你自己。
那么如何对自己的职业生涯负责呢?
首先要看对大方向,这个行业有没有前(钱)途?这个国家有没有前途?
其次,看这个公司是不是行业中的强势公司,或者这个创业企业有没有潜力成为强势公司?套用杜拉拉的话来说,最好是争取能进强势公司的强势部门,次选是进强势公司的服务部门,但注意,这个服务部门不等于“边缘部门”。
再次,不要所托非人!我要跟的人对不对?未来的上司是不是我想要为他工作的人?
最后,再强也怕站错了队。进去后,假如发现上司处境不妙,如果你还想继续干下去,要么就厚脸皮勇敢的去另结权贵,要么你就忠心服侍你的上司,等着时来运转或是跟上司一起走人吧。这世界就跟小布什说的一样,要么你是美国的盟友,要么你就站恐怖分子那边去吧,没有中间派。
站对了边,跟对了人,看对了大方向,即使你表现平平,也会过的去。但是这也不能保险。你最好还能努力工作,把事做好,至少看上去你在努力工作,让老板觉得没白花钱雇你。
被裁的,大部分都是上面几点主动或是被动的出了问题。
但是,但是,这本书告诉你的是,就算你这些你都做到了,就算你像个蚂蚁一样,一身悬命,为公司日夜操劳忠心耿耿,最后是可能落得一个被裁的凄凉下场!为公司效力十几年,到了40多岁,上有老下有小,连婚都离过2次了,突然被炒鱿鱼面谈官叫去谈话卷铺盖走人,那种感觉恐怕连想一想都很可怕,很绝望吧!不过好歹,人家日本人还有大笔的赔偿金。。
这本小说除了狠狠的嘲弄了一番终身雇佣制,还帮助你思考工作和生活意义。
另外书里的一些日式的冰冷的小温情,让小说的可读性很高。尤其佩服的是主人公真介那种能把自己要裁的对象搞上床的家伙,我,怎么就做不来?!Orz
绝望的白领
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