生活中难免会有产生分歧的时候,而《双赢之道》这本书则为解决争端提供了科学途径。所罗门王固然聪明,懂得假装把孩子分成两半来判断谁是真正的母亲,然而在更加复杂的现实面前,本书作者可以说有着比所罗门王更高的智慧。因为他所提出的方案既易于学习和操作,又能广泛地应用与离婚分配、遗产分割、公司合并等诸多问题。
首先,本书提出了一个前提:争端双方是在自由、平等的基础上商议解决方案,中间可能有斡旋者,但绝非被迫接受仲裁。随后作者提出了四个评判争端是否公平解决的标准:成比例——在N个主体下,每一方都认为至少获得了全部价值的1/N;无嫉妒——每一方都不愿意放弃分得的部分而去交换另一方分得的部分;平等——按照每一方自己对各项目的估价,双方都能认为自己与对方获得了相同份额;效率——整个体系不存在容许更多利益进行分配的空间,也可以理解为“帕累托最优”。
本书分析了以下解决争端的方法各自的利弊:
一、 严格交替法,即双方轮流挑选,每次只选一个项目,在完全信息的情况下,可以运用“逆向归纳法”选出最佳战略。然而如果项目的估价差距悬殊,则第一个选择的人(一般由抓阄即运气决定)就占有巨大优势,从而导致嫉妒。
二、 均衡交替法,这是对前种方法的改进,即如果有两个人A和B,前者是以ABAB的顺序选择,而现在换为ABBA,或在第一个项目价值太大时,用ABBB的顺序选择。然而问题在于,什么时候用哪种顺序?并且,在比较单个项目时,均衡交替法可能做到平等,然而在比较项目集合体时,一方则可能认为自己获得的价值不如另一方。
三、 先分后选法,即经典的“我切蛋糕你来选”。然而如果选者的偏好被对方所利用,或者带有敌意情绪,则选择的结果会是不合理的。由此作者改进了先分后选法,即使用手指移动程序,开始由中间人把所有待分配的项目以某种顺序排练,随着裁判手指从第一项往下移动,任何一方都可以随时喊“停”,只要他认为此刻已经大致达到了50-50的状态。而另一方没有喊,说明他认为上部分的价值还不及下部分,这就轮到他把上部分的一些项目与下部分的互换。尽管这样不会引起嫉妒,但很可能缺乏效率,尤其当双方都偏好不同的项目。
最后,作者提出了一个既不引起嫉妒,又能保障公平和效率,还便于使用的方案——这是本书的精华所在。调整赢家法(Adjusted Winner),提供了“诱导人们披露个人偏好信息的激励”,因为当参与者了解了这个方案后,便不会故意隐瞒信息或做出违心选择而陷入囚徒的两难困境。具体方法如下
1. 给每个项目打分,所有的项目总分为一百分。
2. 对各个项目,哪一方分高就给哪方。
3. 对双方打分相同的项目,以某种顺序逐一分配给在那个时点分数较少的一方。
4. 如果双方总分一致,则分配结束
5. 如果一方比另一方获得了更多的分数,那么一方将以某种顺序向另一方转移项目(或项目中的一部分),知道双方获得的分数相等。
6. 转移过程从具有最小比重(一方对各项目打分与另一方对各项目打分的比例)的项目开始,然后依次转移比重稍大的项目。
举例说明:设安和本正在打算离婚,他们各自对不同项目的打分情况如下:
安 本
退休金 50 40
房屋 20 30
乡间小屋 15 10
投资 10 10
其他 5 10
合计 100 100
AW法下,谁打分高就分给谁,即房屋、其他归本,安获得退休金和乡间小屋。此时安获得了65分,本获得40分。由于本在分数上落后与安,则将双方打分一样的投资分给本,从而把他的分数提高到50分。此时仍没有达到双方分数平等。对分配给安的每一个项目,都以安的分数除以本的分数,即退休金的比重为50/40=1.25,乡间小屋的比重为15/10=1.5。
从比重最小的项目开始,把它从安转向本,即退休金。然而如果全部转移,则本的分数会达到90分,而安只有15分,因此双方不得不共享退休金。可以用一个方程式来计算出确切的转移比例:设x为本应该获得的退休金比重,则转移后,本的总分应为:50+40x;安的总分为65-50x。列出等式:
50+40x=65-50x
解之得,x=1/6
因此本应该得到1/6的退休金,安得到5/6。此时本的总分变为50+40(1/6)=56.67,安的总分为65-50(5/6)=56.67,即双方获得了完全相同的分数,不会引起嫉妒,也是有效率的,对于公平,双方也能得到同样的满足。
AW法除了在离婚问题中有明显优势外,对于种族矛盾、商业及国际争端作者也举了很好的例子。
总之,这本书交会了读者一个很简单的方法,快速实现双赢。
不过当然,我还是宁愿没有学会这个分割离婚财产的方法,平平安安地与人共度一生~
博弈也可以双赢
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博弈也可以双赢
6有用 0无用 卡列宁 2009-09-10
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主要是讨论公平解决利益分配的理论思考
0有用 0无用 [已注销] 2012-04-24
前面四章都是介绍历史上的策略。第五章开始的AW法才是作者认为最有潜力,最优势的策略,可以和平解决分歧的策略,使争执双方都觉得公平。但是AW法有缺陷,它并不保险。因为它也服从于纳什均衡。只有双方都真诚的情况下,才能得到双方都满意的分配结果。如果有一方背叛,故意猜测对方的偏好并利用这一点打分,则那一方获...
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几个概念:无嫉妒、平等、 效率与公平
0有用 0无用 麟狩 2012-09-01
作者以‘无嫉妒’、‘平等’与‘效率’三个指标来衡量分配方式是否‘公平’。 无嫉妒和平等是两个很像的概念。嫉妒指的是:当事人A用自己的价值标准去衡量对方B所得的物品,觉得B所得到的东西强于自己所得。例如小朋友...
书名: 双赢之道
作者: 史蒂文·J·布拉姆斯
出版社: 中国人民大学出版社
译者: 王雪佳
出版年: 2002-1
页数: 164
定价: 23.00元
装帧: 简裝本
丛书: 当代世界学术名著·经济学系列
ISBN: 9787300043371