结合《重新定义公司——谷歌是如何运营的》书中内容，谈谈我所看到的创新。
创新这个词各位应该不陌生，每个人也对创新有不同的诠释和定义。我听到关于创新最好的解释是：创新，就是容错，能容多大错，就有机会创多大新。这句绕着说的话，从背面给创新了一个合理的定义。
从政府倡议到企业文化，创新实在是一个现代人必须要面对的事情。创新，就意味着不断地寻找增量。但讽刺的是，大多工作中的创新，都是写给老板看的工作计划而已，称之为“工作创新”不如称为“工作微调”更妥帖合适。
创新的形态冠以持续化创新或颠覆式创新的美名。大型公司的持续化创新就好过中小型公司，而中小型公司的颠覆式创新几率远高于大型企业。这并没有好坏高下之分，文中也有谷歌的创新原则，不妨借鉴、学习。
关于本文，多说一句。
自由学者王东岳说，所谓有效学习，是思维的开化和变更，而不是已知内容的信息量叠加。希望本文节选的有关谷歌创新工作的介绍，能够为你的思维供给养分。
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