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入职一年

Journey 对 重新定义公司 的书评 发表时间：2017-01-06 00:01:07

十二月初，部门搬到了刚装修好的十二层，装修的味道还未散去，我们就不带脑子地开工了。新的工位宽敞了好多，大到team内部都需要打电话才可以传达信息，单靠喊已经无法沟通了。然后我就读到了Google，他们连CEO都不一定有独立的办公室，所有的桌子上没有桌板，大家挤在一起刚好是最可以沟通的距离。如果想要独处，则会有相应的休息区；反观我们，看似隔绝的每个带板子的工位，想要独处却不得不退到楼道里，想起来Foucault 的圆形监狱，有点后怕。 Google招人是极为严格的，成立了委员会，也有从部门经理到CEO一整套的全员招聘体制，而我们，只有靠内部推荐和实习生转正，裙带和关系社会养了太多闲人。我知道自己生活在的就是张历君批判的过度发达的资本主义公司，一板一眼，制度化明确了你的分工，也反过来干涉了你的能动性。于是第一年的很多时候，我像堂吉诃德一样横冲直撞，碰到了跟多墙，也撞碎了一些墙，从墙的裂缝里面看到了光。部门封闭，让我很容易就陷入舒适区中自我怀疑，而一次次阅读提醒我一定要像肖申克里的安迪一样爱惜羽毛，因为上面闪耀着自由的光辉。 几天来陪海壳听《时间的朋友》跨年演讲，深感人工智能和移动互联网如此发达的时代，我们公司要完。在一个一半业务部门都是靠没有创造力的摩登时代一样的公司，我特别恐惧，因为假以时日，BAT拥有足够的多的钱也来参与汽车金融的时候，他们的技术革命基本上可以颠覆整个行业。但是行业终究与我们个体无关，我能想到的只是作为一个员工，到底能通过什么途径满足自己的求知欲和好奇心，同时有一天做出来让自己觉得有价值的事情。 立flag，2017年完成转岗。以及关于企业管理的书，希望能从世界每个角落汇集，等我遇见。

入职一年1

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对“入职一年”的回应

Journey
Journey 2017-01-06 06:49:18
silence :还是要跳出舒适区啊~

你这半夜不睡觉的人。（此消息来自Smartisan M1L）

回应他
silence
silence 2017-01-06 00:49:26

还是要跳出舒适区啊~

回应他

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重新定义公司

书名： 重新定义公司
作者： [美] 埃里克·施密特
出版社： 中信出版社
原作名： How Google Works
副标题： 谷歌是如何运营的
译者： 靳婷婷  |  何晔  |  陈序
出版年： 2015-8
页数： 359
定价： 49.00
装帧： 精装
丛书： 奇点系列
ISBN： 9787508653594