我们看过很多经典的文章,听说过很多优秀人物的事迹,我们羡慕,我们崇拜,我们希望自己成为那样,我们会去学习、模仿。
诚如《从优秀到卓越》,书的名字就让如我们连优秀都不敢自称的人想要去一览起秘密,如何从优秀到卓越。
通篇看下来,很吸引人。里面有很多出乎我们意料的事情,很多我们自以为是正确的观念都被推翻,还有很多我们新鲜接触的概念。比如第五级经理人,比如刺猬理念,比如厄运之轮。再一次将目光聚焦到目录时,回想书中那些意外的发现,却意识到,其实本质都是一些简单平常的道理。
所谓“第五级经理人”, 是将个人的谦逊品质和职业化的坚定意志相结合,建立持续的卓越业绩的人。谦逊,我们从小就一遍又一遍地被教导“谦逊使人进步,骄傲使人退步”,从小就被告知要尊重师长,爱护同学;语文课本上,记载着《论语》中的 “敏而好学,不耻下问”。意志,大概小时候都知道“铁杵磨针”的故事吧,写作文时也经常用张海迪的例子;我们知道意志力让人坚强,让人有着持续不断的力量去克服重重困难,所谓“水击石穿”。
“先人后事”正是被无数次提起被强调的“以人为本”。现代管理中,越来越关注于人,不论是客户还是员工。现代人都着前所未有的个性,希望自己与众不同,认可自己的价值,也希望得到别人的认可。现代社会中,组织的竞争力来自于人才,不论是企业还是国家。要留住人才,就要让他们觉得自己是被认可被重视的。当然,这都是基于对组织整体利益的考虑,若是再优秀的人才,不适合于组织,或是太计较个人利益,那么,就不要委曲求全。这也是一种团队意识,选择的标准是看是否符合团队整体利益。也正是“第五级经理人”才可以做到,凝聚一个团队,高调做事低调做人,让团队中每个人都为了组织而尽自己最大的努力。
“直面残酷的现实,但决不失去希望”。正是这样的人,才能够看清现实,理智分析情况,沉着冷静地扭转局面,就算是“让风暴来得更猛烈”但应该相信天无绝人之路。也许当我们直面残酷的现实时,会很痛苦,寸步难行,但“天将降大任于是人也,必先苦其心志,劳其筋骨,饿其体肤,空乏其身,行拂乱其所为,所以动心忍性,曾益其所不能。”有时在关键时候能够稳定局势的人,在平时看来默默无闻,但 “轻用其芒,动即有伤,是为凶器;深藏若拙,临机取决,是为利器”。同时,只有直面现实,敏锐地感应到环境变化并且能迅速作出回应的人,才能够适应社会继续进步。而那些如《谁动了我的奶酪》中的哼哼和唧唧一样,安于舒适的生活不愿意承认变化,并固步自封之人,只能在“物竞天择”法则下被淘汰。
“刺猬理论”中的三个问题实在是太简单了,简单到我们往往不屑去探索这些问题的答案。但是,我们真的能够令自己满意地回答这三个问题吗?你对什么充满热情?是什么驱动你的经济引擎?你能在什么方面成为世界上最优秀的?现实生活中有太多琐碎事情扰乱了我们思绪,太多流言蜚语使我们不认得自己,我们经常迷茫,不知道自己真正想要的是什么,我们也经常受到外界的干扰而怀疑自己,失去了勇气。我们应当拿起笔,写下自己的愿望,并时刻提醒自己。同样,我们在经营一个组织中,也应该保持清醒的头脑,牢记住德鲁克说过的最重要的五个问题:我的使命是什么?我们的客户是谁?客户的认知价值是什么?我们的结果是什么?我们的计划是什么?看似最简单的问题其实都是最基础的问题,只有坚持最基础的这些理念,才能够排斥外界纷扰坚持不移地朝着最初的方向前进。
训练有素的文化就是良好的习惯,不论是对人还是对组织。当人将优秀的品质变成一种习惯时,当组织把使组织持续辉煌的规则变成一种文化时,这个人或是这个组织必然会变得卓越。所以,当我们把“第五级经理人”的品质,“先人后事”的原则,“直面现实”和“刺猬理论”的态度都变成一种习惯时,我们也可以变得卓越。而这就需要不断地坚持,不断训练自己,只有当习惯积累到一定程度时,才会实现质的飞跃,如同坚持不懈地将飞轮朝同一个方向旋转,飞轮就会积累起动量,最终实现突破。而在之前,也许我们要做的是日复一日重复地学习和工作,没有决定性的行为,没有雄伟的规划,没有一了百了的创新,没有幸运的突变,更没有奇迹的瞬间。
这些理念离我们很远吗?我们不懂这些道理吗?都不是,我们很早就知道这些道理,但是因为觉得它们简单而忽略了。日益复杂的社会,光怪陆离,而我们也常常迷茫,看不清方向。其实,那些扰乱我们思维的何尝不是人类自己创造出来的呢?维珍总裁布兰森有阅读障碍症,他要求他手下给他报告时要简单明了,和他谈生意的人也需要用最直接的方式和他交流,否则他不会弄不明白。也正是因为这个障碍,让很多烦恼其他企业的多余无用的东西不会来烦恼他的公司。
遵循简单的逻辑,让我们变得卓越。
简 单 的 逻 辑
《从优秀到卓越》热门书评
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从优秀到卓越?
163有用 10无用 庄常飞 2012-12-13
吉姆·柯林斯在2001年撰写的《从优秀到卓越》是历史上最为畅销的商业书籍之一。在美国,《从优秀到卓越》已经累计卖出了400万册。10年后的今天,这本书的销量依然每年有30万册。在世界其他地方,《从优秀到卓越》也同样受欢迎。在书中,柯林斯列举了11家在他看来做到了从优秀到卓越的公司,并指出这些公司拥有...
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从A到A+
69有用 9无用 铂程斋@喷嚏网 2006-08-14
老子说:合抱之木,始于毫末,九层之台,始于累土,千里之行,始于足下。 同样,企业从优秀到卓越,并不象想象中那样始于某个天才的灵光突现而一挥而就。一切伟大的成就,始于意识和行动的积累,由慢到快,最后形成旋转的“飞轮”,不可小视,也不可阻挡。&n...
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直面残酷的现实,但决不失去信念
49有用 1无用 bigjoe 2008-09-14
“人生苦难重重” - 《少有人走的路》 后来呢? --------------------------------- 没有理由的持仓相信股市一定会很快好起来的人 没有理由的认为自己一定能考上清华的人 没有理由的认为一定能在25岁前买房子的人 周围听说过有这样的人么?后来呢? 看到每年考研人数之多就直...
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还是更喜欢德鲁克一些
21有用 0无用 zhong335 2006-05-20
我最喜欢的结论出现在一开始(第二章),作者的团队调查卓越公司的管理者时,“实现跨越公司的经理人均多次谈到运气”,这并不是作者想要的“结论”,也不是全书中心,我只是喜欢这样的事实来支持我自己的“宿命论”。所谓管理,现代公司的CEO和古代30万大军的统帅遇到的问题是类似的。没有哪个统帅看兵书就可以打胜仗...
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对负面评论的一点简单思考
16有用 3无用 云之舞 2013-04-13
很早以前就有朋友向我推荐这本书,但一直没仔细阅读过。这几天花时间看完了,感觉还是有不少跟作者共鸣的地方,刚才正在好群里提到这本书时,听到有负面的声音,就在网上查了一下。把一些想法写下来,作为我在豆瓣上的第一篇书评。正面的介绍和评价就不列举了,网上一搜一大把。我主要看了一些豆瓣和国外Blog中的负面评...
书名: 从优秀到卓越
作者: [美] 吉姆·柯林斯
出版社: 中信出版社
原作名: Good to Great: Why Some Companies Make the Leap... and Others Don't
译者: 俞利军
出版年: 2006-7
页数: 292
定价: 39.00元
装帧: 平装
ISBN: 9787800735547