没事在这写写书评,提升下写作能力......
目标这词对于我们来说并不陌生,打小时候起老师就教我们要成为“四有”新人,中学的目标考个好高中,高中的目标考个好大学,大学的目标找份好工作,等等;然而,写下这段文字的之后,发现这些都不具有目标的特性----缺乏可考核性。
言归正传——《目标》这本书是大学教授推荐班级同学阅读的,那时好像大二,本以为《目标》是关于人生职业规划类的书,真正去图书馆借阅才发现是企业管理类的书籍,拿到书时很好奇,一本企管的《目标》到底讲些什么呢,带着这份好奇心翻开了这本书,通俗的小说体把我带入了他们之间的对话中,感觉身临罗哥的场景中,晴天霹雳,引人入胜。
小说故事的主要情节是以一座濒临倒闭的工厂为背景,如何在一个物理学家的指导下拯救工厂为线索,重新明确企业以利润为目标,建立工厂三大衡量指标——有效产出、库存、营运费用,从而一切以三大衡量指标为导向,寻找制约因素、挖掘制约因素的潜能、给制约因素松绑,如此不但提高了有效产出,而且减少了库存,降低了营运费用,使整座工厂扭亏为盈。同时在整个解决过程中总结出一套管理技巧——“应该改变哪些事情?”“要朝什么方向改变?”“要如何改变?”
然而,此书更多是一些简单而有趣的尝试吸引了我们,上周末几个人出去骑行了,也有书中远足的情形,本想使用其中的方法,但同事体力不支,后面我们就走走停停,晚上回到宿舍八点了,失败而告终。
第二次读《目标》有感
《目标》热门书评
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《目标》读后感
83有用 4无用 cukoo 2009-05-02
高德拉特(Eliyahu M.Tolerate)所著的《目标》一书是由教我们《运营管理》的教授推荐的。我花了一个星期左右的时间看完了。这本书是讲关于生产运营管理方面的,主要介绍制约理论(Theory of Constraints, 简称TOC),就是处理生产过程中的瓶颈问题。但是用的是小说体。因此,...
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为什么老板不爱推荐《目标》
61有用 5无用 山水间 2008-08-13
为什么老板不爱推荐《目标》一个有趣的现象,中国的老板似乎很少向员工推荐这本《目标》。这年头,企业老板多以“儒商”自居,或以建设“学习型企业”为目标,以向属下员工推荐各种励志书为荣,老板热衷的书大多是《没有任何借口》《把信送给加西亚》《执行》《细节决定成败》《谁动了你的奶酪》等等,这些书都曾炙手可热,...
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持续追问
18有用 0无用 jerryyue 2007-08-01
在管理理论和管理工具层出不穷,咨询顾问满天飞的今天,很多企业已经习惯了得到现成的、有针对性的问题解决方案和实施指引。当美国一家企业的高管向自己的下属推荐高德拉特的《目标》一书时,他的财务总监抱怨说:“书后面没有索引,怎么找东西呢?”更让这位财务总监纳闷的是,他很快发现《目标》原来是一本“管理小说”,...
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找到贺比, 然后解决他
17有用 0无用 navyboys 2009-09-10
不堪折腾。为此,我终于舍弃了ScibeFire,重拾Zoundory Raven。曾被我视为必须的那些火狐插件,至此逐渐退出了我的视线。天下没有不散的宴席,我离火狐渐行渐远。有关读书,有一点困惑一直没能理清。问题是这样:我读书细,费时颇长,因为我很享受甄字酌句的乐趣。另外,我还有记读书笔记的毛病。一...
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常识其实一点都不平常
12有用 0无用 红尘白昼 2008-11-11
这是本有意思的书,试图用小说的形式表达一些常见的思想。文中主角为了改变工厂的困境,提高生产力,通过问题的分析,结合常识,得出生产力就是工厂要赚钱。并进一步引入运营管理的一套衡量指标,即:有效产出(throughput)、存货(inventory)和营运费用(operational expense)。...