核心内容有几点,第一,做人应该be yourself ,只有这样的情况下你才是自在的,不要试图呈现一个你想呈现的自己。第二,要学会拥抱变化。世界上唯一不变的东西就是一切都在时刻改变,因此不要惧怕改变。第三,企业文化和价值观建设是个长期而有重大作用的工作。一个企业的文化决定了企业的性格决定了企业的命运。树立的目标和价值观要始终去捍卫它,坚持它,坚持到你由衷的相信它。当然,你也可以自以为高明的说,领导给你宣扬价值观是为了给你洗脑为了你更好的为公司工作,那就没办法了。实际上,奋斗也是一种自我实现的需求。第四,觉得很好的一句话是史玉柱讲的,人只有真正认识自己不对的地方,看透了,才可能进步。要反思自己,否则觉得都是对的。深以为然。第五,要成为一个good story teller。把同样的事情讲的生动是很强的一种能力。第六,眼光,胸怀,实力,这是领导者最重要的特质。要有胸怀接纳他人,不因为观点的不合或者个人喜好的原因就无法接纳他人。
个人观感。无论是有高人指点还是马云自身水平高,他对大势的判断很准确,这在很大程度上决定了一家公司的生死。饱带干粮,暖带衣裳,未雨绸缪才会在风暴来临的时候平安度过。这需要的是眼光。成功需要智慧,机遇和努力,永远不要自满,任何一点都有远远强于你的人,保持谦虚,向前奔跑。
题外话。书本身有用的东西少,讲话长的篇幅逻辑很混乱,重复内容较多。
拥抱变化,勇于拥抱变化
《马云内部讲话》热门书评
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马云的另一个切面。
18有用 0无用 许. 2011-01-18
从这本书出版前,我就一直在关注书的进展。那几天里,常常有事就去逛逛书店,或是上当当和卓越看看书有无上架。身边的几个朋友也是如此,而我是第一个拿到书的,大家纷纷预约了排队看。我尚在读高中的时候,马云已经风生水起。作为同城的名人,那段时间几乎每隔几天,就能在杭州的晚报日报的经济版上看到马云或者阿里巴巴的...
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不是书评是读后感
15有用 2无用 Jeffery 2011-03-26
有位名气大到要要用“昭著”二字来形容的西太学位证书拥有者说,他的成功可以复制,现在已沦为笑柄。其实,这句话不是因为是他说的才是错的--成功者往往不足为范,无论成功者是谁。所谓成功往往带有太多的偶然和运气的因素;成功者的经历、观点和做法都会有时空的限制,那个时候那种情况下那么做是对的,时过境迁早已失效...
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马云:永远不做帝国
10有用 0无用 BG5HTV 2011-01-15
马云:永不做帝国 ●中国在互联网经济面前,特别是电子商务面前,跟发达国家相差不远。 ●我们从不把自己当作一家电子商务公司,我们要为中国建立一个未来商业的基础。 ●未来的十年,我们将会在制度、物流、数据上面做文章,向社会分享我们的资源,鼓励 大家建立共荣的生态圈。 ●十年后,我们希望中国任何...
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《马云内部讲话》风头很劲
5有用 1无用 光吃不养 2011-01-06
南虹 2011年新年,北京近郊的一家印刷厂正在加班加点,由红旗出版社推出的财经管理类力作《马云内部讲话》在火热印制中。目前首印6万册已经印毕,据该书发行人员说,就各地飞来的订单看,这6万册已被抢空。 在1月8日召开的北京图书订货会前,《马云内部讲话》已引来关注的目光,图书界人士认为,它可能成为本...
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企业文化与精神领袖
3有用 0无用 memoto 2013-12-07
阿里巴巴的企业文化1、危机意识:今天很残酷,明天更残酷2、愿景:后天很美好3、使命感:必须看到后天的太阳,102年公司阿里巴巴的精神领袖马云说:1、客户第一,员工第二,股东第三2、我们需要专注:中小企业电子商务运营商3、我们的发展目标和战略清晰:世界最大电商和10亿客户精神领袖创造的企业文化1、文化...