http://kaverjody.com/tribes-seth-godin-tabloid/
原作内容还行,讲的其实是蛮简单的道理,要领导不要管理,要团结群众不要号令走狗。但是太零散,我看到1/3才有感觉。翻译太差,很多地方难以理解跟翻译有很大的关系。而且非常不建议把外国人名字翻译成中文。
觉得有用的书摘如下:
P19:领导不同于管理
管理就是整合资源去完成运营目标。
而领导则是实现你所认同的某种变革。
领导者有追随者,而管理者只有员工。
P21:做君主的感觉真好
(建议看全章)
P50:你有多少粉丝
“1000个真粉丝”
P54:现状
打破现状的组织将大获全胜。
P60:工厂简史
我所指的“工厂”是任何有能力提供产品或服务,且具有可衡量产出并不断降低成本的组织。
我指的是任何由老板告诉你去做什么和怎么去做的工作。
P112:错误的问题
变革不是通过寻求允许得到的。变革是先做事后寻求原谅。
P126:恐惧、信仰和宗教
宗教代表了一套严格的规则……支持现状并鼓励我们要适应现状,而不是站出来。
在我们的生活中有无数的宗教,不仅仅有……犹太教这样的真宗教。还有诞生于20世纪60年代的IBM宗教……还有百老汇宗教……还有MBA宗教……
P139:最简单的事情
最简单的事情是做出反应。
其次是响应。
最困难的是发起。
做出反应是直觉和本能的行为……管理人员通常做出反应。
你用深思熟虑的行动响应外部刺激。
发起运动真的很困难,是领导者才能做到的。
P147:领导人带头
现状具有持久性和顽固性。
P154:绵羊
(建议看全章)
当然,受过良好教育的绵羊依然是绵羊。
很多组织想尽各种办法雇用循规蹈矩、表现出一致性和服从性的人。然后这些组织让哪些人工作,并通过恐吓来管理。这就导致了绵羊的出现。
P162:你的微型运动
微型运动有5个关键因素和6个原则:
因素:1,发表宣言;2,让你的追随者很容易找到你;3,让追随者们很容易地互相连接;4,应该意识到金钱不是运动的关键;5,跟踪进展。
原则:1,除了透明度,你别无选择;2,运动要超越自我;3,运动的成长、繁荣;4,当同现状或反方向运动相比时,运动格外突出;5,排斥局外人;6,离间别人以增加追随者对运动并无帮助。
P168:怎样犯错
领导的秘诀很简单:做你相信的事情。勾画未来。然后设法到达。人们将会追随你。
P175:首创
最需要创新的组织是那些最抵制创新的组织。
P198:领导要素
掌控、权力、机灵或连接,不是成为领导者的必要条件。你需要的是去承诺。
P201:罗纳德里根的秘密
因为倾听个体的声音和“随大流”或“按照民意走”之间很容易混淆。
P209:积极的不遵守常规者
管理者杜绝出现不正常的人。这就是他们所做的。
伟大的领导者热衷于寻找离经叛道者,并使他们做正确的事情。
P222:完美的谬论
越流行=越不需要质量
==========
徐毅:独立敏捷顾问,经验丰富的国内知名敏捷及精益教练,专注于敏捷软件开发、Scrum、敏捷转型、敏捷测试、测试自动化、robotframework等。
要领导不要管理,要团结群众不要号令走狗
《部落:一呼百应的力量》热门书评
-
领导的精神与方法(领导者的商业鸡汤)
15有用 0无用 黛茜的雏菊 2014-06-09
我越来越相信“性格决定命运”。在我看到的成功人士身上永远都有一种想要leading的精神。他们从来不会去跟风,反而去陷入沉静的思考,因为他们试图创造着一种以自我为主导领导的模式。(个人的能量+信念)《乔布斯传》扉页写到:“只有那些相信自己能够改变世界的人,才能改变世界。”中信出了很多商业鸡汤,这些鸡...
-
部落-成为连接点,建立影响力
12有用 1无用 David.Xiao 2011-11-26
第一次听到部落(Tribes)的概念是从Daniel的沙龙分享,于是就到卓越买了这本书,书很薄,由很多篇独立的小文章汇总而成,应该是作者博客的整理汇编成熟,阅读的时候没有非常严谨的先后顺序,跳跃着看也没有什么问题。每篇小文章也都不长,最短的只有5句话,会给人一种错觉:哦,原来写书这么容易啊。可能是作...
-
梦想、异端、行动
6有用 1无用 萧秋水 2009-12-19
在马里克的《如何做一个卓有成效的管理者》中,否认热情的作用,认为热情于事无补,甚至可能有害,因为在热情状态下做出的计划可能欠缺周全思考,对这一点,我一直持保留意见。我认为热情重要,很重要。在《部落》一书中,一再强调梦想,而梦想无法缺少热情。我一直相信,热爱生命的人,往往对太多的东西都充满热情。有时候...
-
先变革自己
4有用 1无用 渺碧海隅 2009-09-28
很多道理我们都知道,只是书通过别人的口中说出来,我们就更加相信了,因为与相信自己相比,我们更相信别人...
-
部落,共同兴趣者的集合体。
4有用 1无用 Hefa 2012-01-09
一个下午,加傍晚一会,就把这本200多页的书读完了。这类畅销书似乎都有这个特点,内容非常少。能印在一页上的文字,就是要分拆成两页,大量留空白,似乎想用厚厚的纸告诉读者:这本定价26元是物有所值的!&nbs...
书名: 部落:一呼百应的力量
作者: [美] 高汀
出版社: 中信出版社
译者: 刘晖
出版年: 2009-7
页数: 237
定价: 26.00元
装帧: 平装
丛书: 大众新知系列
ISBN: 9787508615745