这是一本随笔,价值观是尽量去当领袖,而不要做追随者。
印象最深的几个观点:
1.部落是一个群体,部落的领袖可以依靠它获得关注和权力。部落的形式可以是协会、博客、微博、微信公众号等。将一群人转变为一个部落只需要两样东西:共同的兴趣和沟通的渠道。
领导者发展部落成员的方式:
a)将共同的兴趣转化为一个充满激情的目标和对变革的渴望
b)提供可增进成员交流的工具
2.要想做领袖就不要做绵羊,不要害怕别人的评价,大胆的去做你想尝试的事情,因为你不做,虽然不会被别人批评,但是却永远不会进步。
3.1000个真正的粉丝就足以为你带来足够多的关注和支持,让你过上好日子,让你做伟大的工作。1000个真正的粉丝就可以形成一个部落。
4.抛弃“不是现在,还没到时候”等口头禅,你在变革上等待的时间越长,你的努力就越贬值。
其实,护封底部的文字更加精炼:互联网让地球村成为现实,远古时代的部落精神得以重生。传统的企业把时间花在对他们的营销上,聪明的企业正在创建部落,大批的追随者成为义务的推广员。发展真正忠实的追随者,组建自己的部落,发挥一呼百应的号召力,这才是真正的影响力!
很多读者吐槽本书的编辑太鸡贼,明明只有100多页的内容,生生通过排版膨胀了近一倍。其实,几十元买这么多的精辟观点,我觉得价格还可以了。
重点摘抄
《部落:一呼百应的力量》热门书评
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领导的精神与方法(领导者的商业鸡汤)
15有用 0无用 黛茜的雏菊 2014-06-09
我越来越相信“性格决定命运”。在我看到的成功人士身上永远都有一种想要leading的精神。他们从来不会去跟风,反而去陷入沉静的思考,因为他们试图创造着一种以自我为主导领导的模式。(个人的能量+信念)《乔布斯传》扉页写到:“只有那些相信自己能够改变世界的人,才能改变世界。”中信出了很多商业鸡汤,这些鸡...
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部落-成为连接点,建立影响力
12有用 1无用 David.Xiao 2011-11-26
第一次听到部落(Tribes)的概念是从Daniel的沙龙分享,于是就到卓越买了这本书,书很薄,由很多篇独立的小文章汇总而成,应该是作者博客的整理汇编成熟,阅读的时候没有非常严谨的先后顺序,跳跃着看也没有什么问题。每篇小文章也都不长,最短的只有5句话,会给人一种错觉:哦,原来写书这么容易啊。可能是作...
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梦想、异端、行动
6有用 1无用 萧秋水 2009-12-19
在马里克的《如何做一个卓有成效的管理者》中,否认热情的作用,认为热情于事无补,甚至可能有害,因为在热情状态下做出的计划可能欠缺周全思考,对这一点,我一直持保留意见。我认为热情重要,很重要。在《部落》一书中,一再强调梦想,而梦想无法缺少热情。我一直相信,热爱生命的人,往往对太多的东西都充满热情。有时候...
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先变革自己
4有用 1无用 渺碧海隅 2009-09-28
很多道理我们都知道,只是书通过别人的口中说出来,我们就更加相信了,因为与相信自己相比,我们更相信别人...
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部落,共同兴趣者的集合体。
4有用 1无用 Hefa 2012-01-09
一个下午,加傍晚一会,就把这本200多页的书读完了。这类畅销书似乎都有这个特点,内容非常少。能印在一页上的文字,就是要分拆成两页,大量留空白,似乎想用厚厚的纸告诉读者:这本定价26元是物有所值的!&nbs...
书名: 部落:一呼百应的力量
作者: [美] 高汀
出版社: 中信出版社
译者: 刘晖
出版年: 2009-7
页数: 237
定价: 26.00元
装帧: 平装
丛书: 大众新知系列
ISBN: 9787508615745
