市面上好多HR的书上来讲一堆理论。
其实根本没有办法应用在时下中国人声鼎沸的互联网创业大潮中,这个书很接地气,手把手教创业公司如何招聘,如何扩张,如何搭班子,建团队。
创业本来就不是“有个好点子还差程序员”的事情。
很不客气地说,创业大军里一堆奇葩。
有的人特别适合给人打工,非偏自己当老板,招不到人,拿到钱也用不出去,在创业路上“长跪不起”。
这个书不绕弯子,也不卖关子,人力资源是什么样子一目了然,属于必须的管理常识
无论公司活着还是怎么的了,看看总是好的。
市面上好多HR的书上来讲一堆理论。
其实根本没有办法应用在时下中国人声鼎沸的互联网创业大潮中,这个书很接地气,手把手教创业公司如何招聘,如何扩张,如何搭班子,建团队。
创业本来就不是“有个好点子还差程序员”的事情。
很不客气地说,创业大军里一堆奇葩。
有的人特别适合给人打工,非偏自己当老板,招不到人,拿到钱也用不出去,在创业路上“长跪不起”。
这个书不绕弯子,也不卖关子,人力资源是什么样子一目了然,属于必须的管理常识
无论公司活着还是怎么的了,看看总是好的。