最早接触《杜拉拉》是由于徐静蕾的电影,由于超级喜欢黄立行的《Go La La Go》主题曲和里面不现实的小资情调,不禁对电影多看了几遍,但我对电影的评价并不是很高,平心而论这哪里是“升职记”,这只是“小助理搭上大总监”的教程,多少对电影主题有一些鄙视,这影片教给女孩子们的并不多。从某种程度来说,和网络上宣扬的“干得好不如嫁得好”、“矫情、作死,最后还能有钻石王老五亲睐”的理论并无大的差别。带着对电影的“不满”,我冷落这本书N年。
最近,为了亲身践行“人应该每周读一本书”,(据说犹太人平均每周读一本书,一年读54本书),于是看起了《杜拉拉升职记》。过去,我对HR几乎一无所知,对于一个完全经济管理盲的我看到那些专业名词就抓瞎,虽然我也知道应该了解下。也许有人说李可的文笔还很稚嫩,李可的精神境界还有待提高,但我觉得这本书对于大学生和刚步入社会的年轻人来说无疑是具有极大价值的。虽然我不能够完全理解拉拉心理,但是还是祝愿年近不惑的拉拉能有一个更辉煌的将来。
对于爱情,这几乎是所有小说不可避免的一部分。一个好的小说不但有“用”,还要有“趣”,《杜拉拉》系列无疑就是这样的小说,有爱情却不让人觉得赘余。大多数的网络小说都只顾谈爱情,而没有可以学习的东西,而且全篇都是那种非寻常的爱情故事,对我们普通人没有多少借鉴意义,《杜拉拉》中描写的爱情虽然充满波折却带给我们一些启示和感动。
说到《杜拉拉》中的爱情,不能不提王伟,一个非常路人的名字。王伟是现实生活中我们盼望的“男神”,他受到过良好的教育、具有良好的家庭背景、事业成功,并且对于爱情存有与生俱来的天真。
但在这里,我要说说王伟的母亲陆教授,我很纳闷,难道陆教授退休后没有继续从事任何专业性的研究,无论是去企业做顾问,或是培养大批硕博士研究生、主持本专业的学会、研修学位人才培养计划、或是经营自己的企业都没有,反而感觉她真的很“闲”。许多院士、知名教授即使到七八十岁仍然活跃在科研第一线、指导学生、制定本专业全国性人才培养计划、在知名企业中担任顾问和技术指导,这种例子真的是不胜枚举。综上所述,我觉得陆教授并不是一个很“上进”的教授,因为“闲”的无聊才会有与拉拉的各种斗法。说到杜拉拉的父母都是工程师,好像也没有什么特别的“忙”事,许多高级工程师退休都成为企业的高级顾问或指导研发的大佬,七八十岁仍然像年轻人一样天天上班的大有人在,而且我觉得随着老龄化逐步加剧这应该是主流。为什么恰好这些具有良好教育的“老人”们都很空闲,若说是为了培养第三代放弃工作还可以理解,但闲在家里无事可做就让人觉得不能良好展现他们的精神风貌了。
下面再来说我们的“男神”王伟童鞋,书中不止一次的说“他的EQ很低”,其实我觉得虽然他赶不上陈丰童鞋,但能够做好销售,他EQ也不会太差,并且有他独到之处,比如专业技术过硬,具有良好的眼光等等。他对拉拉真的是爱得深沉,能够为了她放弃DB的总监工作,并一次一次“追回”拉拉,成为她心情“垃圾桶”、事业“指路人”,虽然“双面胶”生活很痛苦可他依旧是那个最值得拉拉托付的“一心人”,他同时还有一种乐观,与心胸不够开阔的拉拉能成为很好的互补。拉拉是那种很倔强、很聪明、很吃苦、很实干的女孩纸,但她的软肋是不够狠、不够冷血、不够腹黑、不够心胸开阔。这不是贬义词,这只是想表达她做不到那么冷、那么公私分明。让感情左右的人做不到特别高的位置,真正做到特别高位置的人是陈丰那种人,拉拉是个“热心”人,所以她不是总监的合适人选。个人觉得,王伟在职业方面的EQ要高于杜拉拉。王伟最迷人的地方在于他的“简单”和“乐观”,他不是一个城府很深的、复杂的人,(虽然我觉得陈丰是这样的人,)王伟保持了最大限度的“单纯”,作为一名销售想要做到绝对单纯是不可能的,那也不是一个合格的销售,但在人际关系方面王伟够“真”,这太难得了,也是最吸引我的地方,过尽千帆仍保有赤子之心。
下面说说我猜测主角们的星座,我觉得陈丰是摩羯加少量天蝎;而拉拉就是天蝎女加少量摩羯,拉拉具有蝎子很拼、很记仇也有摩羯的事业为重;王伟呢,不好说,射手加白羊,比较乐观和真诚,黛西事件能反映出他既“多情”又“专情”的射手气质;陆宝宝很狮子的,控制欲很强,事业也很顺。当然将世界70亿人用12个星座来划分明显很不准确,这里只是说说而已。
陈丰其人我觉得很典型,王伟跟他一比就太不立体了,觉得陈丰中年外企金领的代表,一步一步从下升上来的中年中层、高级打工仔,当然最后成为VP了,身怀鸿鹄之志的“老”男人。最后看到杜拉拉跟他绝交时说的一番话,我顿时觉得拉拉too young & too simple,拉拉还是太年轻了,还是太看不开了,她仅仅怪罪于陈丰的冷血的“不认可”是很不明智的,其实拉拉本人的气度决定了她最高只能做到经理,或是勉强做到总监,但绝对做不到总裁。能够做到总裁的是像陈丰一样的人,腹黑,没有贬义的意思,我只是觉得他可以做到公私分明,就算对拉拉青眼有加,对她作为朋友很认可,甚至与她暧昧,也不能阻止他对工作的正确判断,这是“大家”风范,也是男人对工作和情感的一种态度,拉拉不理解,因为她被女性思维和她的眼界气度所限制,但王伟会理解,因为王伟的心胸很开阔、眼界志向也不在陈丰之下。冷血,这里也丝毫没有贬义意思,这样的打工仔是董事长最欣赏的一款,只有将企业利益最大化才是最好的打工仔,董事长最忌讳因为“私情”而安排工作,最赞赏的就是“公私分明”。陈丰可以给拉拉友情,甚至一些蓝颜的关心,但不会因为私人关系而任用她做总监。
就工作而言,陈丰是一个好老板、好拍档;就家庭而言,他也会是一个好丈夫,没有因为妻子只是一个公务员就抛弃糟糠之妻,凡事为家人着想,没有让妻子贸然辞职居家搬迁,虽然与拉拉有点超越普通友谊的红颜蓝颜,但终究没有对不起妻子。越来越觉得他很摩羯,很上进,很优秀,很令人欣赏,我觉得拉拉很欣赏他、也很在乎他的感受、很在乎他对她的看法(比如通过他的视角看自己是否成熟)。
但是拉拉没有把握好自己的心态,admire不等于love。其一,毕竟人家已经名“草”有主,不能为自己去打扰人家的幸福。其二,就算人家无妻无子是钻石王老五,但杜拉拉可以做到他那样的不被感情左右的公私分明吗,拉拉不可以,她终归是性情中人,虽然她外表知性优雅,但仍然是可以为路人吵架气血方刚的女汉子,陈丰的淡定不适合他,他的城府也不适合他。对比王伟骨子里的“性情中人”,北方爷们的“豪爽”,陈丰更多的是儒雅背后的深不可测。
就个人而言,我欣赏陈丰的绅士儒雅、公私分明,但不会主动爱上这种人。当然很好奇他的妻子是一个怎样的人,我觉得她一定是一个内心非常强大的人,内心是否强大无关外表是否柔弱或成就高低。她与他相识微时,她为他付出很多。他和妻子必然是极爱的,这种爱情一必须有相同的世界观、价值观,妻子无条件支持他的理想。二必须有共患难的真情义和妻子无私的付出,以陈丰性格来说,必须是别人先付出,他才有“安全感”对她敞开心扉,不然他会藏得很深的,腹黑的人就是这样的。三是妻子必须不会妨碍他的“进步”,如果她要他留在老家陪她,他必会和他离婚,但她一直是他最安全的后方,无条件地支持他完成他的理想,相夫教子赡养老人,把一切都搞定弄妥,让他安心。而杜拉拉是一个“自私”的人,为了自己的理想拼搏奋斗,(就个人而言,我很赞成女生要有自己事业追求,这展现了新时代女性的精神风貌)所以与王伟定下了“不可以干扰她事业”的约定,她绝对不会满足相夫教子没有野心,如果那样她就不是杜拉拉而是夏红了,所以杜拉拉不是陈丰需要的那一种人,所以他们也只能做朋友了。
但是为什么连朋友也做不成了?这点应该主要怪杜拉拉,作为一个HR竟然看不透陈丰是一个什么样的人(绝对无贬义,我是指他的性格特征和心理),没有把握住他在她心里应该放的位置。她对他有崇敬和爱慕(admire),却忽略她的心理依赖和付出与他的心理付出完全不对等,他对她也许只是同事之间的基本关心、为了达到合作目的的利益的同盟、压力极大的外企生活中些许感情的调剂,而且他对她没有任何感情上的依赖,他与她之间也许原本就没有那么多,一切也许只是拉拉想多了。
最后我觉得,当可以维持温饱后,其实工作并不是人生唯一的事情,千万不要把工作中的不愉快带到生活中,而且在玩失踪前请告知深爱着你的人你的最终去向,不是所有人都像杜拉拉、王伟那样幸运能在茫茫人海中找到那个走丢的彼此。理想并不是那么生冷、高不可攀的名词,尽力就好,何必只为追求那些名和利而活,知足常乐,做普普通通的老百姓也有自己的快乐。
我知道,也许我的文字充满了许多不成熟,但我依旧觉得人应该正能量一些,但不是每天打鸡血一样拼命,而是持之以恒的坚持,想起多年前高考时的一句口号:“读不在三更五鼓,功只怕一曝十寒”。心胸开阔,自然地面对潮起潮落、云卷云舒。
最后,对拉拉说:“你真的很棒!Go La La Go!”
《杜拉拉》爱情评析
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