大三下期,即将面临找工作,步入社会,这当口看《杜拉拉升职记》还是很有意义的。在学生会干了三年,再加上平日里家长亲友言传身教,有一点点的想法记录如下:
1.不论你身处哪种工作环境,初进公司的“菜鸟”,多干少说,总是没错的,“多干”就是多做事,工作保质保量的完成,这是起码的,用老妈的一句话形容“眼睛里要有活”!“少说”,不是不说话,而是少卖弄。新人乖一点,认学一点。对于新人,吃亏就是占便宜,不要总怕领导看不到你,谁也不瞎,做多了总会被看到的。这一点上我自己在学生会从干事做到部长是深有体会。
2.等干了几年,工作稳定了,就不能再“傻干”了!要把握机会,展示自己的聪明或高人一筹的才干。只会埋头苦干的人是好员工,但不可能成为好领导。要知道,无论在哪,一个领导和一个员工为企业带来的效益是完全不同的。所以,升职并不只是为了工资提高那一点眼前利益,只有做到一定程度,你才不再是个可有可无的人!
3.无论国企、私企、外企,即使你的主管再差,越级沟通都不是一个好主意,最好的结局可能也只是两败俱伤,除非你和大领导之前就有很好的私交。
简单的读书笔记
《杜拉拉升職記》热门书评
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职场小说的罗生门
988有用 59无用 水木丁 2009-04-08
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杜拉拉:七十年代人矛盾的工作与生活
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抓紧看。。。
535有用 2无用 晨风 2009-05-18
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为什么我们都要做杜拉拉?
423有用 8无用 无端 2009-01-07
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杜拉拉的“Organization Awareness”
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看完了《杜拉拉升职记》,一本很轻松,流畅,而有启发的书,有淡淡的白领气。上周地铁里连续三天都看到不同的女孩在看这本书,可见这本书目前还在快速扩散阶段。在外企工作这么多年,还是第一次看一本这样轻松,自然的书,作者是很有经验的,难得的是没有用那种过来人的口气教育别人。选择杜拉拉这么一个倔牛似的可爱女子作...