闲来无事,翻开了《杜拉拉升职记》,果然是一本挺有意思的教科书。
想着也快要进入职场了,还是小小总结一下吧。
1、在没有搞清游戏规则之前,讲温顺进行到底。
2、不要越级申诉,也许当时就那件事本身而言,你能赢,但长远看,基本上你还是输的。
3、和上司保持一致才是典型的双赢。
4、公司对全体员工的考核指标有一条:建立一致性。
5、明白哪些事情要向上级请示并一定按上级的意思去做,只要上级的主意不会让自己犯错并成为替罪羊,决不多嘴,坚决执行。
6、不要在最忙的时候休并非非休不可的病假,且没有对其间的工作做好安排。
7、不要在主管忙的时候拿对主管来说不重要的事情烦他。
8、别搞不清谁是老大。
9、劳心者治人,劳力者治于人。
10、把每一阶段的主要工作任务和安排都做成清晰简明的表格,发给老板,告诉他如果有反对意见,在某某日期前让我知道——这个过程主要就是让他对工作量有个概念。
11、遇到问题带着自己的解决方案找老板开会,让他了解困难的背景。等他听了头疼的时候,再告诉他自己的两个方案,分析优劣给他听——让老板认识工作中的困难的难度和出现的频率。
12、假如我不为自己争取利益,就不要指望有人维护我了。
13、任何事情都要有时间限制,到了一定的时候,就要看结果。
14、慎用mail(指公司内部的邮件往来),乃是职场天条。
15、即便全世界的人都说你好,直接主管认为你有问题,你多半就是有问题了。
16、了解企业文化。
17、做主管的应避免评价这个人怎么样,而该把要点放在说这件事是怎么回事。
都说职场黑暗,人际复杂,但聪明人总能坚持自己的原则,理性地看清利益关系,掂量自己的能力,做好该做的事,明白不该做的事。
哈哈~反正还有一年,让小1继续努力地沉浸在美好的大学生活中,忍辱负重地幸福着吧!
像拉拉一样忍辱负重的幸福着
对“像拉拉一样忍辱负重的幸福着”的回应
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