注:這是之前寫在MSN空間上的一段評論,現在不讓寫了,轉至此處:)那時,我正在焦急等待我現在的職位,唉,好多愁!
2010/8/26 16:40:42
為了不out的太遠,我補讀了一下這本(第一部)紅得發紫的職場小說。而后剛剛把電影也看了一遍,人在閑著的時候會比較喜歡思考,所以,有關工作,感情,生活,諸如此類想了很多。最要命的是,憋了半天沒憋住,索性在這里絮叨一下吧!
一,關于樂觀
于我個人,我是一個樂觀的悲觀主義者,究其原由,其實我是覺得這樣很‘安全’。打個不太恰當的比方吧,比如突然的打噴嚏,我第一反映是,誰罵我了?為什麽說這樣‘安全’呢?期望值低的時候,會有一種虛假的滿足感。講到此,忽然想起那年到哈市,和潔聊天談心的時候,她想打噴嚏沒打上來,說了一句,“這個人想我想得不太強烈。”我們不大一樣,但是卻很合拍,很久不聯繫了,不知道我寫到這的時候,她會不會有想要打噴嚏的感覺呢?其實這樣的心態當然不能說好,也不能說壞。壞處在于,時常的容易不太自信,遇到事情容易打退堂鼓,不肯百分之百付出。好處在于,相對來講,可以承擔多一些的壓力。不過這種以給自己找藉口而減壓的方式,縱然還是不值得推崇。想起Margaret說的Comfort Zone.有的時候,真的應該再逼自己一點呢!這樣的心態,也給我的感情生活帶來了麻煩。隨著我們感情的終結,我意識到有些事情,我無法接受。我喜歡在一開始坦白,我的不好,我的遺憾,統統告之對方,如果這些都可以接受,那很大程度上可以接受我這個人。而他不一樣,有些事情,總要一點一點的擠著到最后再說。兩個人在一起時間久了,都會有感情,我不知道應該向哪一個方向妥協。積累多了,打擊的就是長久積累下來的感情。這大概就是我一直想不起我們一起時快樂的事情的緣故吧!心里面明明難過,卻找不到理由填補。杜拉拉明顯的是一個樂觀而自信的人,像一把利箭,使得她的升職路走得理所當然。我想,關于這一點,我是永遠也不會像杜拉拉一樣的橫沖直撞的。但我也不會過于悲觀,因為我也有我的底線。希望自己的職業之路也能走得順利一些。
二,關于矛盾
我是一個時常處在自我矛盾的人,就像剛說的過樂觀與悲觀的問題上,在我身上就要具體事情具體分析了。但是矛盾這種事,終究沒有說服力。即便你可以說得頭頭是到,但是,他人不會也不屑去理解。這就是兩年后,我突然發現他理解不了我的矛盾。他稱這叫代溝,我稱其為接受。我很痛苦的想,原來他從來沒有全面的接受我這個人。后來,他總說不知道要怎麼樣來愛我。其實,只需要接受我這個人,而不是那個他想象中的那個人,讓我來學。我不想學,也學不來。兩個人都痛苦,索性算了吧。面對他對我的挑剔,我的委屈也無需解釋,沒有意義。我沒有在工作中發生我的矛盾發生,或許是我沒注意,或許是我工作的時間太短,或許還沒有發現。關於邏輯性與執行力,我覺得還是做得到的,這些一定要向拉拉姐看齊。
三,關于讀書
總是借來的書看得很快,其實老爸推薦的那本借來的書,也是看得飛快,受益頗多。看待任何問題,一定要站到一定的高度,從全局來审视细节。站在高度這個問題需要閱歷的積累,和歲月的磨練。沒容易的路,還得自己走。只有經歷過,才會明白,要不然也是假明白。這次看《杜拉拉》也是跑到龍德廣場的紙老虎里面看的,去了兩三次,三下五除二的看完了。對于第二部和第三部,沒什麽計畫。肯定是第一部寫得最好,后面的,應該不用看了。忽然思維跳躍到在電視臺實習的時候,買了一本落落的《须臾》,書寫得不好,只是我這個舉動被卓新哥哥給婉轉的笑話了,說什麽年輕人啊,之類的云云。其實我真不喜歡那本書,還在豆瓣上數落了一下這本書,結果被落落的粉絲們小抨擊了一下。也不乏有幾個支持者,感動得稀里糊塗的。其實自己很喜歡看書的,從小到大,看了不少書,計畫看的書單總也看不完,單子的長度卻在一起增加。所以我對我的計畫執行度,持有一定懷疑態度。后來索性不計畫了,反正也不喜歡被計畫好的人生。只有個大致上模糊的概念。老爸老說一定要有目標有計畫,一說到這我就轉話題。但是工作上,還是要有個非常清楚的計畫的,這個和生活不一樣,我覺得應該完全沒問題。想起曾經在學生會的經歷,那個小小的秘書部,就像一個公司經營不善的HR。想來,我也算干過HR工作,哈哈。那個時候經常開會,做各種表格,給別人評分。我和另兩個同學負責外聯部,就算一個企業里面的銷售部吧。當時由於大家都太謙虛,所以說輪著做組長,結果我這個組長一直做到我辭職。其實如果當時學校不限制外聯部,那個時候真的可以和他們去拉下贊助呢,一定會特別有成就感。看到杜拉拉讓下屬學習營銷知識,以便做評估,就想起當時熬夜做表格,開會,評分又怕得罪人的時候了。
四,關于辭職
其實我是一個特別不喜歡跳槽的人,當初在學生會辭職也不是因為太憋屈了,也不是有別的事情忙。而是自己干不下去了,學不下去,對什麽都沒有興致,只為一段失敗的感情。我說了,都沒人信我。挺幼稚的,但是挺真的。每天在宿舍里面,聽歌,鬱悶,時不時的哭泣,自己都覺得自己快瘋了。當有一天哭著醒過來的時候,我很害怕。我不明白,自己為什麽會如此。那些愛情小說里面寫的濫俗情節,怎麼會如此真實的在我的生活里面出現?我現在明白了,其實就是懷念和他一起時幸福的日子,並且知道這種日子永遠都不會回來了。現在,估計再也不會出現一個會讓我如此的人了。所以,我說我失戀了,沒人相信。說真的,我也不想相信。但是到后來,我承認了。承認了,也就過去了。同學勸我趕緊找個公司上班,然後實在不行再跳槽。其實要不是家里按著,讓我這么痛苦的等著,我可能早就回公司了。不為別的,必竟,公司培養了我兩個月。有的時候,我的價值觀真的有點傳統。不受太大刺激,不會變化。其實傳統一點,也沒什麽不好。關于玫瑰慫恿拉拉辭職,我覺得拉拉的堅持是對的。等待是一種能力。我還需要磨練,忍了,等著。其實每個進入公司的菜鳥,還得是有能力的,都會遇到被上司搶風頭的事情。我不覺得這個很難理解和接受,因為你是金子,所以才有發光的機會。雖然這個光傳到別人身上去了,但是群眾的眼睛是雪亮的嘛。而且只有這樣才能成長,才有可能等到你真正發光的那一天。要不老板招你來干嘛?大學同學Yolanda那天說,我要是HR,我就不招你,我擔心你踩著我的頭上往上爬。我答,就這么點器量,我跟著您混也沒什麽前途。說完就覺得說得不大對頭,就又補一句,我就夠不自信的了,你咋比我還不自信?其實,對于菜鳥來說,哪那么容易。沒看帕米拉讓拉拉給趕走么,雖然她也是人品不行,但其實也就是沒有練會等待。在麥肯的同學說,你沒工作呢,我咋看你知道的比我們還多呢?我沒答。心里想,因為我沒事就願意胡思亂想來著。
五,關于電影
這五大條沒有什麽條理,唉,要么說我寫議論文不行,挺好的一論文,讓我寫得像小說,要不就像散文,像散文的時候居多。用大哥的話說,散得不行了,形散神也散了。想到哪寫哪,絕對夠意識流。所以當初Margaret考這個我擅長。這么招,起個名吧,那就稱其為曹式散法得了。說回電影,電影實在太沒營養,精華全徹了,就是就著拉拉和王偉那點事。哪是什麽杜拉拉升職記啊,簡直一個辦公室戀情記。其實我挺喜歡老徐的,但是老徐演這片感覺不對。相比較來講,我覺得還是王珞丹更像一點(還沒看過電視劇)。黃立行我不覺得帥,簡直可以說是丑了,不過王偉這感覺還算貼點邊吧。記得以前哥哥說過很喜歡老徐,未來的嫂子也很漂亮,很文靜,他倆很般配,但是家里開始不大同意。反倒是我一直站在哥哥這邊,據理力爭的。我還是喜歡<將愛情進行到底>里面那個無限清純,只畫裸妝的老徐。我覺得書里面處理拉拉和王偉的感情處理得很好,很細膩。雖說我現在不太適合看到這類故事,但是結局很完美,很祝福,甚至有一點點羡慕。說到般配,這次離開家,外公和我說的話。“以后找男朋友,最重要的就是般配。”我一邊點頭說是,一邊心里面酸溜溜的。這種事情哪能強求,我就繼續做一個瀟灑的單身公害吧!By the way, 電影里面薪水漲得也忒慢了點吧?都三十好幾了,月薪才好不容易過萬。迷茫啊...
六,關于官僚主義
拉拉總說的一句話就是,官僚主義就是做決定的時候思考,遇到問題的時候授權。其實和胖子那個時候在組織溝通學上討論過的UIC的官僚主義頗有幾分神似。那門課印象比較深,因為責任大,任務重。好在沒有辜負整個小組的期望,最后捧得個A回來。但是,心里有點后怕,這要是不得A呢,那豈不全是我的責任。這就是領導者的矛盾吧!!希望我以后能功德圓滿。如果早就說畢業論文可以寫這個,我實習的時候就能把論文寫完,還能關注很多自己平時沒有注意到的細節。這門課早學一學期好了,呵呵。只是,生活里沒有如果。
七,關于追求
小總結一下,拉拉姐太牛了,不升職沒天理。很難做到她,但是至少應該大大地向她學習。想起Daisy在課上說的想要的生活,一個很籠統的概念: a living place,a successful career,a husband, a lover.....我想要的呢?無外乎a living place, a sucessful career, a husband, a lover對于我來說有點難度...另外我還有點精神需求----做一些我感興趣并有意義的事情...在這座人潮洶湧的城市,我不停的提醒自己:自己是一個有追求的人.不是背上名牌包包,才叫成功.今天,你杜拉拉了沒?
今天你杜拉拉了嗎?
《杜拉拉升職記》热门书评
-
职场小说的罗生门
988有用 59无用 水木丁 2009-04-08
2008年,中国的图书市场杀出的一匹最黑的黑马应当非《杜拉拉升职记》莫属了,这本书的出现,让中国的出版人突然恍然大悟,原来中国的职场女性是一个如此巨大的图书消费群体,她们对成功的渴望,并不亚于这个国家里的男人。犹太人说过,女人和小孩的钱最好赚。在经济日益发展的今天,如果要与时俱进的理解这句至理名言的...
-
杜拉拉:七十年代人矛盾的工作与生活
594有用 25无用 船长 2008-01-01
杜拉拉,一位草根出身的外企白领,有着七十年代生人“职业的一代”的标本式特点,做着一份不高不低的人事行政经理的工作,拿着一份不高不低的薪水,经历着职场的跌宕起伏。 就是《杜拉拉升职记》中的主人公杜拉拉,和大多七十年代人相似,她并不具有“纯种”的外企血统。她不是欧美500强的管理培训生,起初似乎也没有明...
-
抓紧看。。。
535有用 2无用 晨风 2009-05-18
我买回来还没看,就被朋友抢去看了,两晚上看完了,据说是很受启发,看来这本书应该真的很牛哦。我得抓紧时间看了...
-
为什么我们都要做杜拉拉?
423有用 8无用 无端 2009-01-07
生活本不应该是这样子的。有人问起寒假的打算,我想过了。就像133说的,要把自己的日子弄成锦缎。聚会或者相约,也就是锦上添花的事情,快乐更好,不快乐不愿意就抹掉自己看自己的织锦。有人约就整整齐齐的出去,没人约就告诉自己这是读书时间,应该充电应该紧张。然后再塞张光盘进碟机,看着看着就睡在沙发上。遵义的天...
-
杜拉拉的“Organization Awareness”
404有用 3无用 初学者 2008-04-26
看完了《杜拉拉升职记》,一本很轻松,流畅,而有启发的书,有淡淡的白领气。上周地铁里连续三天都看到不同的女孩在看这本书,可见这本书目前还在快速扩散阶段。在外企工作这么多年,还是第一次看一本这样轻松,自然的书,作者是很有经验的,难得的是没有用那种过来人的口气教育别人。选择杜拉拉这么一个倔牛似的可爱女子作...