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原来我们都怕和人打交道

八未 对 横向领导力 的书评 发表时间：2015-11-25 14:11:21

    最近新加入到一个创业团队中，公司以小组的形式进行管理，各小组针对不同产品进行独立研发。小组的头头也是新人，新官上任三把火，她凭着铁娘子的做事风格，短时间内把公司的人几乎得罪了个遍。这位女领导始终想不通，她是为了公司好，怎么大家都不理解她呢。作为同一组的组员，我们都能看到这位女领导的问题所在，可是没人愿意说出来。旁观者清，我们虽然知道她做事的不妥之处，却很少有人真正知道行之有效的方法是什么。

      “与人合作是非常困难的，当人们共同工作时，时间往往在摩擦中白白消耗。与他人共同完成某项工作给人带来的挫败感实在是太大了。”《横向领导力》开篇直白地说出了职场中人都不愿意承认的事实。今天在公司受排挤的是这位女领导，下一个很可能会是我。不管怎样，我们首先需要看清事实，团队合作真的很难。

    “当你停下来，审视自己正在进行的工作时，可能会非常失望。你会发现你自己对团队没有起到任何帮助作用。在大部分情况下，即使你想帮忙，也不知道如何着手。如果你缄默不语，情况根本不会有所改观；即使你告诉大家应该配合起来，情况照样原地踏步；你清醒指出整个团队已经耗费了大量时间，情况还是依然故我。当你强烈地表达出自己的挫败感时，你自己也成了问题的一部分。”

    无论在新公司还是原来的公司，总会出现类似的情况，随之而来的挫败感、自我怀疑也始终折磨着我们。指望着换一份工作来逃避现状，也只能使自己陷入转圈圈的怪圈中。《横向领导力》与其说是一本职场指南，不如说是教你说话之道。在与人接触中，怎么说才能不让对方误解，怎么说才能让对方说出真实看法，怎么说才能让对方愿意参与其中，并且乐在其中，这才是门道。真正的领导者，不是嘴上指挥，也不是摆领导架子、演独角戏，而是发现组员闪光处，让团队中每一个人发挥其应有的效用，四两拨千斤大概也是这么一个道理吧。

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对“原来我们都怕和人打交道”的回应

西安姑娘
西安姑娘 2015-11-27 11:16:14

你说的问题是每一个几乎都会遇到并且为之困扰的问题，横向领导力这本书真的这么有用吗？可以适合不同的行业之间么？

回应他
80初大叔
80初大叔 2015-11-27 10:18:58

《横向领导力》与其说是一本职场指南，不如说是教你说话之道。在与人接触中，怎么说才能不让对方误解，怎么说才能让对方说出真实看法，怎么说才能让对方愿意参与其中，并且乐在其中，这才是门道。

回应他

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横向领导力

书名： 横向领导力
作者：
出版社： 北京联合出版公司·后浪出版公司
原作名： GETTING IT DONE：How to Lead When You're Not in Charge.
副标题： 不是主管，如何带人成事？
译者： 刘清山  |  [英] 艾伦·夏普
出版年： 2015-11
页数： 216
定价： 32.00元
装帧： 平装
ISBN： 9787550262652