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关于伯乐

荧光绿蜗牛 对 一万小时天才理论 的书评 发表时间：2013-12-30 00:12:19

      在没有看这本书以前，已经“熟识”在社会上广为流传的一万小时的天才理论：在一个领域用心花上一万小时，就能成功。
        的确，行动起来是非常重要的一个环节。但，就这个广为流传的理论，是何等的单薄，除了打鸡血的励志，有太多可以质疑的地方。
        好在，这本书是全面的，从“精深”到“激情”到“伯乐”全面的阐述。
       先说说“梦想”和“理想”两个词。个人认为两者是有本质区别的：“梦”想，说明是虚无的、不现实的，正如一个哑巴希望成为歌唱家一般；“理”想，是经过理性的分析，是可以设计、实践并实现的，就如一个跳水世界冠军，在最初是通过其身体各方面条件的分析才决定培养一般。而如今各种的鼓吹追求“梦想”，是非常不负责任的，甚至只是一种商业盈利的手段罢了。就如这个浮躁的社会、焦躁的教育嚷着“第一名”“冠军”而忽略了个体的特点，人的感受。一个完整的社会，本就需要不同的职业，不同的角色，每一个劳动的个体都有其贡献，都应得到平等尊重的。一个全是总统，工程师，科学家构成的社会是无法想象的。
       每个人有其特点，有其最合适的社会角色，有其最合适生存策略。每一个人的生命，都是无法模仿也无法复制的。
       在《一万小时天才理论》中，真正的顺序应该是“伯乐”-“激情”-“精深”。
       需要能够针对每个个体，进行了解，分析，帮助个体进行不同的探索，了解其长处、短处，什么让其能够强成就感，然后共同设立合理的目标和定位。与此同时，恰当的教育、激励方法勾起“激情”，才能保证长久的“精深练习”。你看，我们都在“学习”这个领域实践了“一万小时”，为何没有成为“天才”？
       伯乐，是可遇而不可求的。当下社会正确发这种稀有人类。那我们该如何践行这个“一万小时天才理论”呢——主动寻找，主动营造。
        第一步，停止抱怨。抱怨环境，抱怨命运，不如去思考自己能够改变的部分。接受不能改变的部分，改进可掌控的部分，这是根本。
        第二步，自己做初级伯乐。静下心来，去了解自己，去公正的评价自己，去聆听并与心中的那个动物合作（无论是life of pie的虎，或者“象与骑象人”的象），不要被原始的无边际的欲望亦或成长过程中情结还是天生的性格给控制了，利用了。紧紧的抓着那张写着“千寻”的纸条，记得自己是谁，想要干什么。当然，在自我了解的过程，有需要可以寻求专业的帮助，同时不用着急，有些宝贝只有在特殊的时候才出现，重点是在路上。
       第三步，营造环境。记得前段时候看的一篇短文说的，当你发现周围的人都不如你时，你需要到更高一阶的团队中去。虽然鸡头的感觉不错，但合适凤尾才能激发你的潜能。而伯乐，也是《向前一步（lean in）》中说的mentor，也许不是一个专业老师，一周七天的在你旁边或者定期的会谈、指导，而是生命中任何一位给你细小点滴指导的人们。捡起每一分钱，不经意就是一份份量不清的宝库。
       最后，既然伯乐这么重要，这么稀缺，那把自己培养成伯乐吧，无论是对自己，朋友，同事还是孩子。接受不能改变的，改进可掌控的，这是根本。

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一万小时天才理论

书名： 一万小时天才理论
作者： [美] 丹尼尔·科伊尔
出版社： 中国人民大学出版社
原作名： The Talent Code
译者： 张科丽
出版年： 2010-2
页数： 215
定价： 32.00元
装帧： 平装
丛书： 湛庐文化·心视界
ISBN： 9787300116778