工作中你那么苦逼,全是因为思考不力!
前几天,乘地铁的时候,我听到两个上班族在聊最近加班的事情。
女的说:“都是因为XX,他自己活儿干不完,每天加班,老板就让我们也要加班。”
男的回答说,“是啊,他天天加班,也没见业绩有多么突出。”
这两个人后面的话题就是抱怨了,“一个人连累了大家”、“加班没有加班费”、“晚上回到家太晚了”等等,刚好我到站了,也就下车了。
这段对话,我相信大家一定不陌生。你的单位里或许就有这样的人:每天加班到很晚,但是效率很低,老板却以为他很勤奋,于是号召大家向他学习,最后变成了所有人都要加班。
一、问题篇
1、勤奋不代表高效
当然,绝大多数能坚持每天都加班的人一定非常勤奋,但也有一些长期加班的人,或者是工作思路和方法有问题,或者是效率太低,本来应该在白天8小时里完成的工作却拖到了晚上。
之前,网上有一篇很火的文章“远离那些不聪明且勤奋的人”,说的也是这种情况。我们姑且不去讨论那篇文章提到的所谓“聪明”如何定量评价,但是从上面的对话、那篇热文以及我自己的工作体会,我迫切感觉到“思考”在工作中的重要性。
最近看了“麦肯锡”系列的4本书,对逻辑思考的重要性有了深刻的认识。在《麦肯锡教我的思考武器》这本书里,作者安宅和人指出,遇到问题时,先慢一点动手!因为有一件事比盲目的动手更重要——先判断:“这个问题重要吗?”开始之前,先想一想自己为什么要做这件事,想要得到的结果是什么?
2、重要性和可能性要兼顾
这里面关键的一点,你的衡量标准是时间还是输出(结果)。如果抱着“工作到极限为止”“以劳动时间取胜”的想法,就永远只能是一个劳动者,注定无法成为一个“高价值、高效能”的生产者。
在分析“败者之路”前,需要先介绍三个名词(括号里是我的理解):
议题(issue):两个部分之间悬而未决的问题;与本质相关或无法辨别黑白是非的问题。( 问题、任务)
议题度:是指“在目前的情况下,找出该问题的答案的必要性有多大”。(价值、重要性)
解答质:是指“对于该议题度,目前可以提供明确答案的程度”。(可能性,有效性)
对于议题度低的问题,无论多么努力拼命的想找出答案,终究也不能提高其价值,最多只能算是瞎忙而已。
3、以劳动时间取胜是败者之路
现代社会几乎都是成果为导向,单位的考核标准不会只看你加了多少班,更重要的是看你有什么产出。“没有功劳也有苦劳”只是败者的思维,既有效率又有成果才是我们应该追求的。
我们应该学会“聪明地工作,而不仅仅是努力地工作”。大多数人在面对工作和问题时,总是还没想清楚“真正的问题究竟是什么”,就急忙动手去处理、去解决。然而,像这样一味求快、忙得团团转的结果,往往是白费力气,最后步入事倍功半的“败者之路”。
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书名: 麦肯锡教我的思考武器
作者: [日] 安宅和人
出版社: 北京联合出版公司·后浪出版公司
副标题: 从逻辑思考到真正解决问题
译者: 郭菀琪
出版年: 2013-12
页数: 168
定价: 29.80元
装帧: 平装
丛书: 后浪小学堂
ISBN: 9787550222076