如果说《杜拉拉升职记》多少还有点小说的味道,那么第二部则基本上就是一本职场案例集,一出职场情景剧。主线波澜不惊,情节如此平淡,以至于看完之后居然对里面的人物和情节没有太大的印象。同样是关于销售题材的职场小说,《浮沉》的情节和人物关系要更加曲折复杂和扣人心弦,内涵也更加丰富些。
显然,《杜拉拉》热卖的原因不在于其文学性故事性,而在于其对于初入职场人士的借鉴意义。去年看1的时候体会还不深,但是现在看2却发现突然多了很多共鸣,因此读起来欲罢不能。最喜欢销售经理与其属下斗法的那段,杜拉拉看似随意却又犀利地平息了一场争斗,真的蛮带劲。
全书始终在强调职场EQ的重要性。前几天和一位前辈吃饭的时候,他也谈到了这点。他认为优秀的人应该具备两个最重要的能力,第一是发现问题和解决问题的能力,第二就是良好的情商和沟通能力(包括外语)。话是毋庸置疑,但是做到永远比说到和想到要难得多。虽然有很多原则和规律,但是具体到不同人,不同事,又另说了。 与人“斗”,果然其乐无穷。
至于“似水年华”这个幅标题,似乎带有些许淡淡的无奈和伤感。当一个人逐渐成熟和理智之后,是否也意味着年华的逝去,纯真不再?Those Shinning days, never return,forever......
就一职场案例集锦
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《杜拉拉2华年似水》热门书评
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年华似水,匆匆一瞥;多少岁月,轻描淡写
96有用 8无用 Lauren 2009-01-17
杜拉拉是我很崇拜的女性形象,作为《杜拉拉升职记》的忠实拥趸,在杜拉拉2:年华似水刚露面的时候,我就迫不及待开始拜读了。很多作品的续集都难免落入狗尾续貂的俗套,庆幸的是,杜拉拉2 并没有让我这个拉拉迷失望。诚如作者李可所说的:“希望这本小说,能够对人们的生活有一些超越职场规则的现实意义,使我能回报市场...
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写给我和拉拉一样的女子
63有用 8无用 潇翊 2009-04-11
作为一个女子我想说。我们都是对于事物过于执着的女子,不知道是活的太明白还是太强势,总有一些看不惯的习惯不了的难以去平衡,我们总是企图用说教的语气去完美这个世界,可是有的时候是我们太幼稚还是我们真的太过于丰盛,很多事情不是如我们想象的那样简单甚至透彻,还好,我们都还是可以大哭大笑大吵大闹以后还是不会忘...
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一本写给想做外企经理人的书
55有用 4无用 柴志强 2008-12-25
这年头,年轻人就业就爱奔外企。因为,外企几乎是高收入的代名词。其实,外企也是分三六九等的。有从销售额划分的,就是500强企业和非500强企业。2007年财富500强企业最低的门槛是147亿美金。500强企业就是企业规模和实力的象征。进入500强企业,就意味着完善的培训体系和清晰的职业生涯设计。当然你...
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别再写《杜拉拉三》了
45有用 5无用 simon 2009-02-11
昨晚上把《杜拉拉2》看完了,书不错。我以后还是想看李可写的小说,但是再是《杜拉拉》的续,就没有太多兴致了。感觉《杜拉拉2》有3个目标:继续介绍职场经验;职场之外的生活理性;中国一线城市的画卷。这3个目标牵扯着同一本书,这就难了。华年似水的题目也有点儿奇怪。比较而言,更想看到都市类的,城市生活的画卷。...
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超棒的职场教科书
20有用 2无用 月叨叨 2009-02-08
开始读拉拉的故事,完全因为其舒服、幽默的文字。读完,觉得这是一部很棒的职场教学书,获益良多。1、大公司的人事树 分为总裁-总监-大区经理-小区经理-销售代表 大小公司都差不多,只是小公司的员工分级不会那么细,...