12个可迁移的职场技能，你get了几个？

弘丹对 12个工作的基本的书评发表时间：2016-08-30 15:08:51

在职场中，有些人的职位不断提升，仿佛没有边界，两到三年就会换岗，而且在每个岗位都做得很出色；而有些人却一直局限在初级的岗位，日复一日地做着同样的工作。

为什么会产生这么大的差距呢？

作为一枚职场人士，我当然对此非常好奇。与一位从事HR的朋友聊天。朋友说起她的上司，一位优雅的HR经理。而这位经理主动提出去技术部门担任项目管理。我很惊讶，一位HR经理也能胜任技术部门的项目管理？

朋友说，当她ready的时候，她可以去做任何岗位。

我不懂，她说的ready是什么意思？

直到我看了大久保幸夫的《12个工作的基本》，我才明白，核心的工作能力是可以迁移的，当你掌握了工作的基本能力，是可以胜任大部分工作岗位的。

大久保幸夫在书中提到的12个工作的基本包括以下12种能力。这12种能力分为三大类：自我管理，人际沟通，团队协作。具体12种能力如下。