测完发现自己的五大概念主题是:理念、战略、前瞻、学习和思维,小五是个别、关联、伯乐、信仰和责任。不得不说,都很符合我,重测前五不变,新添的小五里有分析、搜集,也符合我的行为模式,验证本书理论的正确性。感谢本书,让我又多了一个发现自己了解自己的武器。
因为是借的图书馆的书,考虑到未来可能需要向别人推荐,特写点读书笔记以供回顾。
首先,需要精确定义优势,何谓优势?大白话来说,就是天生做一件事不费力,就能比其他一万个人做得好。具体组成由才干、知识和技能三大块。才干是天生的大脑编码方式,很难改变,知识和技能都是后期学习到的,前者是内容的集合,后者是操作步骤的集合。
其次,知识和技能都好学,但是没了才干做支持,很难成为专家。所以,当务之急,是应该发现自己的才干。发现的方式有时常留意自己:1.不假思索的反应;2.渴望;3.学得快的事物;4.满足感。这是大脑暗示的信号,能帮助我们找到自己的才干。
接着,完成测试吧,百度文库有免费版,找到自己的五大主题。通过不断关注这五大主题,能使得我们变得强大、坚定、思想更解放,更重要的是,会更看重那些主题和自己截然不同的人,因为他们能辅助我们成就大事。
最后,作为管理,对员工的核心要求有二:1.每个人的才干都经久不变,与众不同;2.每个人的最大的成长空间在于其最强的优势领域。
自己大学摸爬滚打良久,现在定下了成为算法工程师的愿景,理念和思维两大主题能指引我追求最优解,学习和前瞻能让我体会到数字世界的意义,战略思维能让我判别每件事成功的可能性及应对方案,未来的我,要在这五大领域多下工夫了,渴望成为专家,渴望用数字解释世界,这种永恒能让我获得极大的满足感。
我准备备好了,聪明的你,知道自己的优势吗?
你,知道自己的优势吗?
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人力资源的核心目标,是培养人的忠诚,而不是培养人的能力
80有用 17无用 shibo1972 2009-02-03
这是一本帮助我,也误导我的图书。 我对人力资源入门就是从这本书开始的。 而把人力资源的博大精深简单地归结为“天赋才能”的也是这本书。这本书导致我把人力资源的管理简单化,因而把人情从管理中排斥出去。危害比较大。 管理人,最重要的是培养彼此之间的忠诚感。我们不可能因而自...
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发现天分之后(盖洛普优势理论,发现你的优势7000字书评)【兼听则明,建议再去看《成功、动机与目标》
69有用 0无用 智慧火 2014-06-05
写在前面:微信公众号:优势成长社区2016年在优友远风(他有行动天分)的带动下,我们一起推出了这个微信社区。里面有国外同步的视频资料以及优势大咖们的分享。当然,还有我不断推出的34个主题的详细解读,每个主题约2000字。如果你有兴趣欢迎关注。另,盖洛普有测试码的书籍已经涨到140多元,老版的有1.0...
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应用指导:盖洛普优势理论用于职业生涯规划
27有用 0无用 触类庞通 2010-01-22
这部书我读了3遍,并且在自己的职业咨询中尝试应用了不少次,总体感觉盖洛普的这一优势识别器是比较准确的,以下分享一下我的看法什么是盖洛普的优势理论(What)知识:系统化的概念及原理技能:做一件事情的步骤分解才干:个人所展现的自发而持久的并能产生效益的思维、感觉或行为模式(P12)优势:才干+知识+技...
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人性不是这么简单的.
25有用 7无用 香干回锅肉 2006-04-11
匆匆看完,感觉还行.由于是电子版,所以没有可以去盖洛普网站测试的ID,遗憾.不过也不打算为了一个ID去买一本书.:) 我觉得书中的重点就是说: 成功在于在充分发挥自己优势的...
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我的最近的测试结果
17有用 3无用 leilei4179 2006-11-05
我个人非常喜欢这本书,介绍给周围很多朋友去看和测试。尤其是新认识的朋友,通过她的结果会立刻对这个人有个了解。和老朋友讨论双方的结果也会更深入地相互了解,原来当时那个事她这么做或我这么做全是性格使然,就像发现了宝藏。 2.3年前我测...
书名: 现在,发现你的优势
作者:
出版社: 中国青年出版社
原作名: Now, Discover Your Strengths
译者: 方晓光 | [美] 马库斯·白金汉
出版年: 2010-11
页数: 279
定价: 38.00元
装帧: 平装
ISBN: 9787500648192

