肖伯纳说:“人生有两出悲剧,一是万念俱灰,另一是踌躇满志。”对于在职场打拼的人来说,智者这话未免太过残酷。初入职场的哪个不是踌躇满志;经历过几番风雨、几次浮沉,尽管只有极端个别的万念俱灰,但不成功的大多数中很多人已是心若止水、当一天和尚撞一天钟,这与当初的理想相比,何尝不更是悲剧一出。所以,职场打拼的我们迷恋上了“杜拉拉”,累计300万册的销量、成为热门影视剧、至今已是第三部,足以证明其影响力和独特魅力。
《杜拉拉升职记》为什么这么火?关键是它触动了职场中人最敏感的神经,其实我们迷恋的不是具体的杜拉拉这个人,而是迷恋那种虚构的升职意境。也就是说,升职才是职场打拼者视作比生命还重的东西。然而,当我们一路跟着杜拉拉的升职路线走过来,到了《杜拉拉3》,却忽然变的疑惑,升职真的那么重要么?
在《杜拉拉3:我在这战斗的一年里》中,杜拉拉“战斗”的真的很累,让人看到高级白领其实谋生之路也不易,尤其是像她这样“事业处在上升期”的人,升职不仅仅意味着获得地位和利益,更是需要付出。作为HR,不论在DB还是SH、不论干C&B还是人力资源经理,公司给杜拉拉开出的年薪30多万是要其创造更多的剩余价值,尤其是这次是为了曲线升职——跳槽,面对全新的工作、全新的环境、像空气一样充斥的加班和不对眼的上司,杜拉拉的压力可想而知。而且处于HR这个层面的“打工者”,需要的不仅仅是知识、经验和沟通技巧等管理能力,还要充当高层们明争暗斗中的马前卒,职场的修炼的确已经由冷酷变成冷血。
在中国市场越来越大,中国职场越来越专业的今天,每一个渴望升职的职场人所面对的压力也更大,所以我们需要从好的职场小说中汲取一些所需的指导,如何调整好心态,杜拉拉的成功在于,不仅有出色的智商,更有出色的情商。面对压力和生活。一如前两部,《杜拉拉3》还是没有结束,所以我们也期待杜拉拉能给我们带来更多的职场启示。
“白骨精”是这样炼成的
《杜拉拉3》热门书评
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情不知所起,一往而深
97有用 7无用 夏一慕 2010-04-28
如果说《哈利波特》系列陪伴了我初中三年,《绿山墙安妮》系列陪伴了我高中三年,大学的三年一定是给了《杜拉拉》和《Grey's Anatomy》。 昨天回学校找老朋友叙旧,等他的途中习惯性地去了校门边的书店,看到杜拉拉3,着实兴奋了一把。拿着新书,心情好得...
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Never ends
63有用 3无用 江庭飞雪 2010-04-27
我看完杜拉拉三的时候,领到了平生第一笔真正意义上的年终奖。领导说你满意吗?我说满意,当时我有些眩晕,原谅一个从没一次性拿过一笔大钱的人的沉不住气,虽然对很多人来说,这也不算大钱。我看拉拉一的时候还是大四毕业,青涩、幼稚、对工作充满忐忑,也有小向往。直到现在。拉拉的年薪从6万涨到30万,从普通职工升到...
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管好你的老板
38有用 4无用 lucy 2010-05-11
杜拉拉系列已经出了三本,我并没有象看《浮沉》一样倒了胃口,反而挺喜欢的这三本书的。这次的杜拉拉三,似乎没有什么宣传,我是在豆瓣上看到的消息。一口气读完后,又去温习了前面二部,觉得拉拉在管好自己的老板,也就是管理她的顶头上司这方面的功力实在是高杆。当拉拉是行政主管时,她的第一个老板是玫瑰,玫瑰是一个不...
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在“战斗”中华年似水
23有用 4无用 Iris™ 2010-05-01
2010年的4月30号,上海世博来临之前的一天,在豆瓣上看到了《杜拉拉III》,下午和S去逛街,中间冲去书店,找到这本书,毫不犹豫的买下。一刻不想多等,只想快快看完。在豆捞坊门口等位子,和S聊起高中同学的现状,说到去年这个时候,一个同学来上海。S问,他可否还是跟当时一样帅?我不加犹豫的说:老了。之后...
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一本人力资源管理的入门通俗教材
21有用 0无用 cloudcool 2010-06-17
——读《杜拉拉升职记3》有感 话说人在职场,总是很关心职场的事情,特别是“只缘身在中高层”。去年曾先后阅读了《杜拉拉升职记》1、2,书中少讲尔虞我诈,多谈职场规则,于我心有戚戚焉。近日手不释卷通读《杜拉拉升职记3》两遍,不禁掩卷长叹,这不就是一本人力资源管理的入门通俗教材么!由此强烈怀疑作者李可...