下午收到卓越的快件,于是晚上回来迫不及待拆封,而后花一个多小时搞定了整本书。
怎么说呢,整体感觉比《杜拉拉2:似水年华》要好,不再是冷冰冰的职场教材,充斥着这样那样的原则,更多了生活的意味。但是和一比,差距还真不是一点两点。所谓经典只有一部,这也许就是最好的证明。
记得最初看《杜拉拉升职记》的时候,对职场充满了向往,只觉得即便职场如战场,但若像杜拉拉那般活着,人生必定充满了价值。身边好些同学也是受到杜拉拉的“感召”,誓死非世界500强不去。只是当我们真正毕业了走进职场,才发现世界500强有世界500强的光鲜,但是也有背后的无奈。
正式成为职场人士八个月,开始有了一点点感触,也许不像杜拉拉的故事那般可以被人广为借鉴,但是至少也充满了自己的特色和个性。每个人不同,别人的路不可复制,但自己也可以做到无可取代,工作是为了将个人价值更好的体现。但是人,永远不应该为了工作而活着。
其实看到最后,有一点小小的感动,在前两部中我总觉得在工作上杜拉拉就是一台永动机,目标明确,永不止步。但是最终她也会在自己的身体状况出问题的时候意识到也许工作不是生命的全部,有一些别的东西也应该学会去追求和珍惜。
所以会突然有些欣慰,因为想起在我们这个企业标识系统做的异常完善的公司里,有一句被广泛运用的话——工作为了娱乐,生活为了娱乐。在一个娱乐至死的时代,这样的企业文化是不是足以让太多人羡慕?!
杜拉拉的故事,谁能复制?
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一本人力资源管理的入门通俗教材
21有用 0无用 cloudcool 2010-06-17
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