基于真实故事的一封简短的信
故事是这样的:一位职业军人,带着一封信去一个完全陌生的国家交给一个只知道名字的将军,经历难艰险阻,凭借着自己的勇气和智慧,当然还有运气完成了任务,获得了极高的荣誉和人们的敬佩。
从中抽出的核心词:勤奋、敬业、尽职、忠诚、正直、进取、自信、宽容、感恩
不可否认,当前的中国太缺少如上品质,社会好像正在向着边缘越滑越远,每个人都随之被边缘化,人们不知道社会的核心价值,这些真正推动社会进步的积极的东西到底是什么,都在随波逐流,无意也无力改变现实和现实中的自己。
然而,本书无论从任何一个角度都有些名实不符,该书引发的狂潮或许是时代的偶然,有其必然性。但缺乏思想深度,太过简陋,有点像快餐文化,使人看一遍有所触动,却没有必要再看第二遍。
然而文后所附作者的职场感言有相当多的可取之处。
值得每一个刚走进职场的人学习,值得每一个已经走进职场的人反思和自省。
有点名不符实
《致加西亚的信》热门书评
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精神奴役
298有用 9无用 混凝土 2006-04-15
有一年,公司老板买了这本书,是人手一本,做为年终福利发给大家,说是本很好的书,并且要求明年来上班的时候,交一篇读后感上来。其实老板也很前卫,对于这类还算流行的管理类书籍,能人手一本,还真是不容易。做为公司的中层,我还得到了另外两本书《没有任何借口》和《一生的计划》,其实都是此类的书籍。这样的书,看完...
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误读的背后
152有用 3无用 嵯峨云风 2010-01-09
《致加西亚的一封信》算不上经典,但创造了一个销量神话,堪称图书营销策划的成功案例。它讲述美西战争期间,美国总统麦金莱要求中尉罗文把一封信交给加西亚将军,罗文历经艰辛,终于完成了任务。后来一个名叫埃尔伯特·哈伯德的作家(书商)将这个故事写了出...
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去,把信送给加西亚
85有用 1无用 大胖 2006-01-24
在所有似是而非的管理歪经中,有一段最让我受不了。美西战争爆发后,美国需要尽快联系到西班牙反抗军首领加西亚将军,而后者藏身在古巴山区的密林。总统听说有个名叫罗文的人,只有他能找到加西亚。于是他们把罗文找来,交给他一封写给加西亚的信。关于罗文如何拿了信,把它装进一个油布制的袋里封好吊在胸口,划着一艘小船...
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价值观的问题
70有用 5无用 Daniel 2009-07-12
当我们看的书籍越来越多,知识也越来越丰富,在很多的时候这被看成是上进、好学的一件好事,但这时矛盾也会凸现出来,任何一件事我们可以用不同层面的知识,不同角度与位置去进行解释,这个时候我们就会困惑,归根结底其实这是一个价值观的问题,只有具有共同”价值观“的人,那么才会有共同的语言。 拥有再多...
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给加西亚的信
22有用 1无用 八部半 2008-09-23
这本书只需半小时就可看完,据说它比《圣经》的发行量还大。其实你读完该书,就不难想象,为什么如此。 该书最初不过是本小册子,它借用了一个战时的小故事来宣示一个资本家要的是什么样的职员。 不要信什么敬...
书名: 致加西亚的信
作者: [美] 阿尔伯特·哈伯德
出版社: 哈尔滨出版社
译者: [意] 艾柯 | 赵立光
出版年: 2004-4
页数: 130
定价: 16.80元
装帧: 精装
ISBN: 9787806397107