写个我自己感悟最深的一篇,平时我就喜欢思考,思考各种事,这是我几年以来才形成的一个习惯,想不到在这个公司已经开始模块培训这个能力了。
善用联结经验,整理大脑资料库
接下来的话是学习要“如何学习”。刚才谈到小学求学过程那段,我强调的是跟亲身经验在做结合,这个结合相当重要,因为我们的脑是个很大的资料库,它储存了很多的经验,所以当你听到什么,和脑袋的经验相印证的时候,它们就结合在一起了。
因此,培养自己能力相对快速有效的方法,就是要不断地整理自己的经验,使得你的资料库(脑)丰富且有条有理,不要像家里的仓库一样,有什么就丢什么,结果要找找不到。所以我们平常应该对自己经历的事物不断地整理,学到一样的东西,就把它整理进去。今天听一场演讲、看一篇文章或是看一则新闻,其中谈到的事物跟我的资料库里哪些资料有关联,当你把它关连在一起的时候,就是把新学到的东西加进脑海中,并放置在正确的位置。
什么叫作思考?思考就是一个事情跟我脑海里的事情有什么关联。这有很多种情况,例如说这是新的,那我就加进去(脑中);或是听到的东西跟我的认知不太一样,但是我一听觉得很有道理,我就去寻找我错在哪里,这叫作更新;当有冲突而整理不进去的时候,这就形成问题,你有质疑但也觉得别人对的时候,这就产生了讨论。我把原来的拿掉,听进来的放进去,所以我们在听、读的过程,你的眼睛、耳朵所接受的讯息,其实是跟脑海的资料库做交流的。这样的一个机制,要能变成一个习惯。
刚刚所说的很多动作,大家都有在做,但是大家做了多少?频度有多高?有的人可以联结到好多事物,有的人只会联结到一个事物,这些都决定了你学习的成效。有很多人学习能力很强,不知不觉就会出现这种现象(动作),但是不知道为什么;其实就是他喜欢思考,所以经常在做此种联结动作,愈习惯做,愈会联结更多。所以学习效果要好,养成联结的习惯是非常重要的因素。
打个比方,1980年前后,我走在路上看到街上的招牌,就觉得有的招牌看起来很顺眼,有的看起来就很奇怪,原来是交叉的灯管在里面,好像国字后面打了一个大“×”。我就去思考为何有的招牌会这样,有些就很平顺。我就开始做联结,想到光线的亮度与距离成反比,这是在学校学过的,会形成“×”是因为灯管跟外面的压克力面板太接近了,就联想到做招牌要注意厚度,不可以太薄,不能让压克力面板跟灯管太过接近,否则亮度会不均匀。这表示你在看的时候就在脑中做联结,走在马路上就可体悟到很多东西。所以1990年联强在挂招牌的时候,我就告诉销售人员要注意哪些事项。
看到事物就跟经验不断联结的习惯,会让你在看新闻、走路或是聊天都在做联结,变成随时都在学习的状态;而不是进到教室才打开(学习的)开关,出了教室就关掉开关。人应该是随时开着学习的天线,培养出这样的习惯后,自然而然看到东西就有反应,就会学到很多东西,这是第一个要培养的习惯。
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适合刚工作的朋友看,很系统讲了职场的知识
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