5.分析利益的流向。 内心的保障线,又该如何设立呢? 方法其实很简单,就是分析利益的流向。老板提出一个事情,必然有利益驱使,否则他是不会做的。 你要仔细分析,看里面牵涉的是什么利益,和谁有关。如果与你无关,那么自然可以迎合。如果与你有关,而且是有利的,那么就要大做特做。如果是对你不利的,必须分析能否承受,若可以承受,也得有节制的去做。如果不能承受,那就干脆抵抗到底。 内外虽然不一定要一致,但外表如何做,是受内心分析的控制。而内心分析,又是看利益的流向。 所以在职场中,其余的事情都并不重要,真正要紧的,其实就是盯着利益,它动你也动,它不动,你足可休息。