首先,打破一切常规•短评
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0 千年的睡莲 2006-07-02
创新的一个重要方面就是:打破一切常规
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0 小鱼的理想 2006-07-28
确实有悖常规的人员管理思想,颠覆一些传统观念
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0 小道 2010-09-16
连着三天晚上看完的这本书,醍醐灌顶,思想焕然一新。在这个“没有不是的领导,只有不是的下属”的社会里,所有的领导都应该看看这本书,还天天参加什么领导力培训啊,看看这本书就该知道你的下属为什么辞职了。领导力不是培训出来的,有些经理根本就不配做经理!
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0 莎莎→獨愛尊 2011-03-12
人本管理和优势理论
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0 竹林头狼 2013-01-30
可以作为测评员工满意度的工具之一
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0 老街小伙儿 2017-06-04
超棒的书,一遍是读不懂的,会继续研读。
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0 淡蓝d调 2014-04-15
发现自己的优势,找到自己的才干
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0 夸父 2009-02-12
比较优势在个体上的应用
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0 唐某人 2011-10-13
经典读物,对于基础管理非常有用,思维方式很独到
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0 七夕 2016-04-16
我觉得这本书是一本经理必读的书 关于如何管理手下的书
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0 Seamoon 2013-08-03
重点是“人尽其才”。
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0 微笑感恩赞美 2013-12-10
优势理论的推广者。这一系列的书都非常棒、非常值得推荐。
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0 叛逆的撸撸羞 2014-03-31
非常棒,很多问题说到了点子上
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0 XDash 2009-11-09
以人为本的Q12。
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1 Leiou 2012-11-13
虽然这不是一本人力资源的专业书籍,但个人认为这是触及到工作中人的本质的一本书,应该是人力资源从业者都必须看一下的书。在知识、技能、态度之外,还有一个每个人独特的才干,如何找出它,用好它是管理的重中之重。书中的12个问题以及最后的部分甚至可以作为工具书来使用,盖洛普果然不一般!
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0 Daneestone 2011-10-08
很普通,并且也不是很認同
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1 夜照 2009-09-16
盖洛普出品,必属精品
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1 张小国 2014-05-26
阅读过程经历了:「洗脑」书,牛逼,吐血推荐,几天后再想起又感觉好像片面了些。可见「传统智慧」对我的影响还是很深的,仅阅读一次还不能发生完全的转变。
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2 阿懒 2010-01-02
读了《现在,发现你的优势》后来读此书的。还是盖洛普的12问有启发,运用中。2007年读过
书名: 首先,打破一切常规
作者:
出版社: 中国青年出版社
原作名: First, Breakall The Rules
副标题: 世界顶级管理者的成功秘诀
译者: 鲍世修 | [美] 柯特·科夫曼
出版年: 2002-5
页数: 301
定价: 23.80元/29.
装帧: 平装/精装
ISBN: 9787500647508