“升职超人”教你旋风成长法则
出版社： 浙江大学出版社 / 蓝狮子
译者： 张远征
出版年： 2013-1
页数： 157
定价： 27.00元
装帧： 平装
丛书： 蓝狮子·职场 正能量系列
ISBN： 9787308108096
内容简介
《蓝狮子职场正能量系列:"升职超人"教你旋风成长法则》由由福井克明著。勤勤恳恳地完成了每项工作，为什么却得不到好评，迟迟无法晋升？原因有四：①职场原本就不公平；②你完全搞错了晋升快慢的原因；③碌碌无为的人其实比出成果的人更忙；④你还没明白怎样做才能出成果。只用一年半时间就从一个普通职员升为著名上市公司董事的“升职超人”，告诉你在不公平的职场中怎样用“最短的时间创造出成果并获得...
作者简介
福井克明
Lucky River & Panners株式会社总裁，经营顾问。曾在多家公司中创下从一名普通职员一跃成为高层的奇迹。作者神奇的旋风成长经历：高考失败后进入某销售公司，年仅19岁就被提拔为分店店长。考入大学后白天学习，晚上在物流公司打工，被聘为主管。大学三年级，成为补习学校分校校长，创造了该校史上最高合格人数纪录和最高销售业绩纪录。大学毕业后，创办了一家人才派...
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月野兔
2016-08-22
work smart not hard ！给我了不少启示 还不错
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zhangdick
2017-01-05
同意一个例子吃到尾，通篇举降低电话费这一个实例，实例太少，但是你叫我写我写不出来。本书能给什么都不懂的小白启发。
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ErMan
2017-01-05
类似转正答辩的时候，产品经理给我的一些说话。
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一只傻狗
2017-01-06
最善を尽くす精神。
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BELIAL
2016-08-02
通俗易懂。讲的都是些挺普遍的东西。 关键呢，做重要的工作，即“站在风口”。做好个人形象管理。 道理讲这么多，你不照样过不好这一生。 明白了总是好的。
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蓝雪儿
2016-07-31
时刻记住创新是工作不断成长的源泉，只知道按部就班的完成任务，将很难获得成功！
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uzhi青年
2016-12-28
工作分两种: 日常维护性的和创意性的. 而想要升职, 就是要做”创意”类的工作. 因为“创意”类工作容易取得成果, 即在相同的努力下能得到更高的评价. 其实人的能力都差不多, 关键在于做了什么工作. 那么如何才能做到”创意”类的工作呢? 特别是如何能够开始做到”创意”类工作呢? 解决的方法就是让日常工作变成不是日常工作. 作者举例说明了他的办法以及一些心法.
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子衿悠悠
2017-01-15
在拿铁阅读上看的。
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xjbrjwx
2017-04-22
读了一半弃了 书很薄 前半就是说要干有技术含量的工作 干不了技术含量工作就要把没有技术含量的工作变成有技术含量的工作 聪明的工作 而不是蒙头苦干 有些道理 但是实际工作中也没有那么简单 我同意聪明的工作 但是办公室政治他并没考虑到 中国的企业和日本是有差别的
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『小宝』
2017-03-09
从日常工作中创造闪光点。就这么一句话的事儿说了一本书
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惜知猫
2013-10-30
通篇就一个例子吃到尾，买个电子版就够了。浓缩大意就是work smart，not hard
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静气斋主人
2016-08-15
名字很恶俗，但是还是值得看一看的，主要启发有两点：1、不要让事务性的常规工作占用你太多工作时间。2、做超出他人预期的事情。
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Mariner.
2016-08-02
如果纯粹当成工具书，那就枉费了又一本好书啊！
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阿John
2016-10-11
职场新手必备。要点：1.工作只有分两种：有意义和无意义的。2.日本的职场人缺乏的是自我品牌营销意识本身而不是积极展示自我的能力。3.要有意识的站在更高一级的位子上思考问题，如果我是老板会怎么要求。4.劳动力和思考力，能获得好评的往往是后者。
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muini
2016-11-25
一本职场书能做到诚恳又实用就可以打四星啦！！
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亦如是
2016-12-21
我觉得很不错，关于工作的本质有很好的解答，很适合工作两三年的人看。16.12.21
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红豆小布丁
2013-08-09
inspiring〜
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嗯哼我的小蛙呢
2016-04-10
对于有意义工作和没意义工作这个观点觉得耳目一新。从工作中感受也确实如此，日常工作不太会引起别人注意，但是，一旦出错，就会出现很多负面评价。
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月野兔
2016-08-22
work smart not hard ！给我了不少启示 还不错
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zhangdick
2017-01-05
同意一个例子吃到尾，通篇举降低电话费这一个实例，实例太少，但是你叫我写我写不出来。本书能给什么都不懂的小白启发。
评价““升职超人”教你旋风成长法则”