情商3•短评
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first 2017-04-17
因为选了学校的情商能力训练选修课，感到老师讲的枯燥无味，自己又懒了下，在老师的推送中买了这本书再没去上过课，结果因为平时分低，导致了最终成绩拉低了宝宝的绩点
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王思寒 2017-02-03
对上一本感觉一般般，看看这一本吧，看第一遍，讲了工作中与人相处之道，大致讲，想突出，必须要会和领导相处，和同事合作。过段时间再回顾下吧。
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零俯冲 2017-05-17
读读心理学方面很有必要，可以完善知识结构。戈尔曼说得很在理，我特别佩服竟然把工作情商一个专项写了这么一大本书。
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好好睡觉 2014-08-07
鲜活事例阐明情商重要性
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iven 2014-08-14
情商的重要性不用多讲了，不过一直都是例子，没告诉你应该怎么做，可能情商1会有吧～
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红豆生北国 2014-06-29
比2通俗易懂，拥有良好的工作心态靠它不断强化，值得拥有。
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边走边唱
2016-01-24
相信直觉，相信自己，敢作敢言，连接周边，听取团队意见，富有感染力，真诚，富有策略。
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喵妖妖 2016-12-17
感受最深是"人际关系网"的重要性，人不能自我封闭着。
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Warroir
2014-01-13
只读了情绪控制那章
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Ricky 2015-05-10
一项针对人们情商进行的长达数年的追踪研究表明，人如果越来越善于控制情绪和抑制冲动，越来越善于激励自己努力，能运用同理心，善于社交，那么他的情商也随之升高。对于这种情商的提升，有一个以前常被提起的贴切的形容词——成熟。
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anshuiyuer 2014-02-08
为了写书而写的书。每一个章节都分为四大块，第一块：众所周知的理论；第二块：从生理或者其它角度解释这个理论；第三块：某某研究能过对XXX人进行研究证实了这个理论；第四块：某某人的例子表明拥有这个理论特性的人获得成功，或者某某失败的人通过培训（不会讲什么培训怎么培训）拥有了这个理论特性获得了成功。
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空空的空空 2017-05-20
从情商1开始看过来，感觉一本不如一本，理论多为前两本的重复，内容不够大量案例来凑，看完回头想想，可记住的东西太少。既然为工作商，内容应多一些接地气的东西，而不是干巴巴重复前文的同理心、自信心、情绪控制等。anyway，很一般
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QY
2015-05-05
【电子书】情商是决定工作取得卓越成绩的重要因素， 顶尖的领导人的成功近90%要归功于情商。本书介绍了如何在工作中提高情商的最佳实践方法，以及打造高情商团队，情商提升企业业绩等，还进一步讨论了情商培训的原则。
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猫又 2016-02-14
磨叽、空泛
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TAY
2016-02-09
这本貌似没怎么讲同理心
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波尔多酒 2014-04-11
看着看着，感觉好像更加懂得如何去与同事以及身边的相处，如何开展工作，积极和同理心很重要。
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八月之风 2016-01-15
啰啰嗦嗦说了一堆，就是想说情商很重要，要控制情绪，提高情商。作为管理者，带动提升团队情商。基本都是泛泛而谈，很难从头到晚通读下来。
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Sharon
2014-05-20
越是认真地读，就越能发现有价值的东西，给自己以引导和启发。
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chinabluesun 2015-06-20
专注于工作中情绪的控制与引导，属于丰富情商内涵，又将具体操作规则运用于职场。细则方面的讨论可见用心，原理原则方面的涵义则需要更多的体会体察。
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2016-07-15
没人教就多读书。
书名： 情商3
作者： [美] 丹尼尔·戈尔曼
出版社： 中信出版社
原作名： Working with emotional intelligence
副标题： 影响你一生的工作情商
译者： 葛文婷
出版年： 2013-10
页数： 364
定价： 58.00元
装帧： 平装
ISBN： 9787508641355