关键责任
出版社： 机械工业出版社
副标题： 如何把人际关系危机转化为合作共赢
译者： 毕崇毅
出版年： 2014-4
页数： 228
定价： 45.00
装帧： 平装
ISBN： 9787111455462
内容简介
我们总会碰到这样的事：
老板答应加薪，然后又说话不算数，你想和老板谈这件事，但他一再推脱事务繁忙……
上司给了你一个交差期限，你明知无法完成，而上司又明显暗示你他不想听到任何抱怨……
刚转到一个新部门当领导的你，面对的是元老级下属若有若无的轻蔑与不合作……
你的下属一再迟到，你已经和他谈过多次，但只有刚谈完后的几天奏效，之后他又继续迟到...
作者简介
科里•帕特森（Kerry Patterson）
他著有多部获奖培训作品，曾负责过多个长期行为变化调查研究项目。2004年，他获得杨百翰大学马里奥特管理学院迪尔奖，以表彰他在组织行为领域的杰出贡献。帕特森在斯坦福大学从事组织行为方面的博士研究工作。
约瑟夫•格雷尼（Joseph Grenny）
他是一位知名主题演讲师，也是在企业变革研究领域从业30多年...
目录
该书热门标签
- 最新
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0
天一生水
2017-01-10
实践性的应用书籍。道理都懂关键在一个人运用和领悟
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2
胡皓
2017-02-19
关键对话的姊妹篇，关键对话侧重于个人，而这本书侧重于职场，结构和翻译没有关键对话好，内容有很多地方都是基于关键对话的，依然值得一读。
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0
commond
2015-10-08
关键责任对话是每个人在生活中都能遇见的场景，恰到好处的处理这些对话对未来将产生积极的影响。此书并不晦涩，将理论和实际结合的非常好可操作性比较强，值得一读。
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0
Shepherd
2017-01-04
风险：该项目或行为结果的风险有多大？ 信用：执行者以往的表现如何，其信用记录是否良好？ 能力：执行者在这个任务领域是否有足够的经验？ 去认识一些自己身上的责任，明白每个人的担当，也认识到生活中可以做好的事，努力营造安全氛围，让对方坦率说出感到紧张不安，决定保持沉默的原因。
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0
抱字
2017-02-04
以问题为导向，始终给对方应造安全感。谈话前先退一步，不要提前下结论，找准关键。
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1
喵呜
2017-03-04
E 130614
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0
一条日常划水鱼
2016-08-02
模式，挺有用的……
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2
胡皓
2017-02-19
关键对话的姊妹篇，关键对话侧重于个人，而这本书侧重于职场，结构和翻译没有关键对话好，内容有很多地方都是基于关键对话的，依然值得一读。
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喵呜
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天一生水
2017-01-10
实践性的应用书籍。道理都懂关键在一个人运用和领悟
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2015-10-08
关键责任对话是每个人在生活中都能遇见的场景，恰到好处的处理这些对话对未来将产生积极的影响。此书并不晦涩，将理论和实际结合的非常好可操作性比较强，值得一读。
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Shepherd
2017-01-04
风险：该项目或行为结果的风险有多大？ 信用：执行者以往的表现如何，其信用记录是否良好？ 能力：执行者在这个任务领域是否有足够的经验？ 去认识一些自己身上的责任，明白每个人的担当，也认识到生活中可以做好的事，努力营造安全氛围，让对方坦率说出感到紧张不安，决定保持沉默的原因。
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抱字
2017-02-04
以问题为导向，始终给对方应造安全感。谈话前先退一步，不要提前下结论，找准关键。
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一条日常划水鱼
2016-08-02
模式，挺有用的……
评价“关键责任”