没有处不好的上司,没有管不了的下属
内容简介
《没有处不好的上司,没有管不了的下属:不可不知的DISC职场沟通术》内容简介：DISC性格测评是全球知名的人力资源测评工具，被广泛应用于世界500强企业中，近年来，DISC性格分析也被广泛应用于培训课程中，日益为大众所知晓。《没有处不好的上司,没有管不了的下属:不可不知的DISC职场沟通术》是作者继畅销书《性格决定领导力》之后推出的姊妹篇，前者着眼于自我认知、自我管理，《没有处不好的上司,没...
该书热门标签
- 最新
- 热门
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口袋小丫头
2013-07-16
关于职场人际关系处理的好书
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0
好吧
2013-07-16
同事推荐的好书
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0
小小小小小胖子
2013-07-18
非常有用的书
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0
太行盟
2013-07-18
职场朋友建议看一下
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0
朝圣之殇
2013-07-18
职场需要看的书，挺管用的。
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0
纵横四海
2013-07-18
非常实用
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0
小爷的前30年
2013-07-18
推荐
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0
倾城之恋
2013-07-19
没有处不好的上司，没有管不了的下属。我觉得上司都是正常的，并非变态，更非妖魔。我也曾经历过似乎让人匪夷所思的上司，而那时候我并不清楚如何与他们沟通，更不知道与上司沟通其实是最重要的工作。在今天，当我对上司的性格有了深入而系统的研究之后，我相信所有正常的上司都是可以沟通、合作的。不正常的上司极其罕见，恐怕你还真没有运气碰到，除非你有潜质中大奖。
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0
红楼里的花木兰
2013-07-22
不错
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创新周先生
2013-07-22
不错
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口袋小丫头
2013-07-16
关于职场人际关系处理的好书
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好吧
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同事推荐的好书
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小小小小小胖子
2013-07-18
非常有用的书
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太行盟
2013-07-18
职场朋友建议看一下
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朝圣之殇
2013-07-18
职场需要看的书，挺管用的。
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纵横四海
2013-07-18
非常实用
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小爷的前30年
2013-07-18
推荐
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倾城之恋
2013-07-19
没有处不好的上司，没有管不了的下属。我觉得上司都是正常的，并非变态，更非妖魔。我也曾经历过似乎让人匪夷所思的上司，而那时候我并不清楚如何与他们沟通，更不知道与上司沟通其实是最重要的工作。在今天，当我对上司的性格有了深入而系统的研究之后，我相信所有正常的上司都是可以沟通、合作的。不正常的上司极其罕见，恐怕你还真没有运气碰到，除非你有潜质中大奖。
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红楼里的花木兰
2013-07-22
不错
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创新周先生
2013-07-22
不错
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很有用
0有用 好吧 2013-07-16
这本书对于我这种在职场上总是不会处理人际关系的人是最好不过了。我印象比较深刻的是其中的一个例子说有个编辑做事很好，但是最后还是没能在公司待下去。她的办事能力很强，但是为人处世却做得并不怎么样。现在的社... 查看全部>>
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关于职场人际交往的书
0有用 莫德拉 2013-07-18
对DISC了解一点，据说是比较科学量化的职场性格和心理学测试，我试过，比较准。我是偏C和S型的人，根据性格分析，我做事会瞻前顾后，考虑的比较全面，一般不会立即执行。很符合我平时做事的风格，挺准的。我有... 查看全部>>
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推荐看一下，职场人士
0有用 小小小小小胖子 2013-07-18
看书比较挑作者，之前看过这本书的作者写的一本书叫做《性格决定领导力》，貌似还挺畅销的，，是写得挺好的，在网上查了一下，作者又出了一本新书，就赶紧买来看了，对职场人际有困惑的童鞋们可以买来看一下，用来分... 查看全部>>
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职场人际书，不错
0有用 太行盟 2013-07-18
最近喜欢上了看书，尤其是这样职场类的书，不看不知道，看完之后感觉自己对同事的心里都不一样了，就像思想升华一样。原来一直以为自己做得是对的，别人应该怎么怎么样，现在才觉的的并不完全都是那样，每个人都有自... 查看全部>>
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书中的一个例子，很有趣
0有用 柳风 2013-07-18
唐骏提到这么一件事。2003年年初，他任微软中国区总裁期间，比尔·盖茨准备来华访问，日期定在大年初三。对于中国人来说，选择此刻来访时机非常不好。于是他打电话和盖茨的秘书沟通。这位秘书口气强硬地表示，盖... 查看全部>>
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我有一个高D上司
0有用 朝圣之殇 2013-07-18
高D的火暴脾气使得他们经常不分青红皂白就来一通批评，而且用的词都很“绝对”：你总是这样！你从来没有搞明白过！你每次都迟到！你心里一定委屈万分：我就犯了两次错误；我就最近有些迷糊；我三年里才迟到了三回啊... 查看全部>>
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刚入社会的人可以看看这本书
0有用 若若总相情 2013-07-18
如果我们只谈优点，DISC上司个个都是可爱的：高D果断麻利；高I热情幽默；高S善解人意；高C身先士卒。可惜下属往往对上司的期望值很高，看上司如同看老公——一开始怎么看怎么顺眼，时间一长就失望甚至绝望。... 查看全部>>
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推荐一下
0有用 纵横四海 2013-07-18
DISC性格测评是全球知名的人力资源测评工具，被广泛应用于世界500强企业中，近年来，DISC性格分析也被广泛应用于培训课程中，日益为大众所知晓。这本书是作者继畅销书《性格决定领导力》之后推出的姊妹篇... 查看全部>>
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关于PE
0有用 纵横四海 2013-07-18
广义的PE投资泛指以非公众公司的股权为主要投资对象的所有投资，包括从企业种子期到Pre-IPO各阶段的权益投资，它包括了VC和狭义的PE。狭义的PE投资主要是指对处于创业投资后期，规模和现金流都比较稳... 查看全部>>
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处理职场关系的好书
0有用 长河平 2013-07-19
一道菜好吃不好吃是非常主观的判断。我喜欢的，不见得别人喜欢。有一次我参加聚会，特意买了我最爱吃的奶酪蛋糕过去，谁知道主人一见就皱起了眉头，后来才知道她最不喜欢吃奶酪蛋糕。同样，喜欢怎样的上司也是见仁见... 查看全部>>
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职场宝典
8有用 口袋小丫头 2013-07-16
之所以看这本书是因为之前看过作者写的《性格决定领导力》，那本书卖得非常好，也有很多人推荐，就买来看了，觉得蛮好的。这次作者的新书还是关于DISC性格分析的，教你处理职场的人际关系，不管碰到什么样的人都... 查看全部>>
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微博上看到的笑死了我
1有用 疼痛过后 2013-07-29
刚刚经理找我谈话：小李，你来公司也有几个月了，表现都还不错。可是最近很多同事都向我反映，你说话的口气有问题，希望你改正下。我点了点头回到座位上，想到自己在公司一直都是小心翼翼，这样都会得罪人。难道这就... 查看全部>>
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很有用
0有用 好吧 2013-07-16
这本书对于我这种在职场上总是不会处理人际关系的人是最好不过了。我印象比较深刻的是其中的一个例子说有个编辑做事很好，但是最后还是没能在公司待下去。她的办事能力很强，但是为人处世却做得并不怎么样。现在的社... 查看全部>>
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关于职场人际交往的书
0有用 莫德拉 2013-07-18
对DISC了解一点，据说是比较科学量化的职场性格和心理学测试，我试过，比较准。我是偏C和S型的人，根据性格分析，我做事会瞻前顾后，考虑的比较全面，一般不会立即执行。很符合我平时做事的风格，挺准的。我有... 查看全部>>
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推荐看一下，职场人士
0有用 小小小小小胖子 2013-07-18
看书比较挑作者，之前看过这本书的作者写的一本书叫做《性格决定领导力》，貌似还挺畅销的，，是写得挺好的，在网上查了一下，作者又出了一本新书，就赶紧买来看了，对职场人际有困惑的童鞋们可以买来看一下，用来分... 查看全部>>
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职场人际书，不错
0有用 太行盟 2013-07-18
最近喜欢上了看书，尤其是这样职场类的书，不看不知道，看完之后感觉自己对同事的心里都不一样了，就像思想升华一样。原来一直以为自己做得是对的，别人应该怎么怎么样，现在才觉的的并不完全都是那样，每个人都有自... 查看全部>>
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书中的一个例子，很有趣
0有用 柳风 2013-07-18
唐骏提到这么一件事。2003年年初，他任微软中国区总裁期间，比尔·盖茨准备来华访问，日期定在大年初三。对于中国人来说，选择此刻来访时机非常不好。于是他打电话和盖茨的秘书沟通。这位秘书口气强硬地表示，盖... 查看全部>>
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我有一个高D上司
0有用 朝圣之殇 2013-07-18
高D的火暴脾气使得他们经常不分青红皂白就来一通批评，而且用的词都很“绝对”：你总是这样！你从来没有搞明白过！你每次都迟到！你心里一定委屈万分：我就犯了两次错误；我就最近有些迷糊；我三年里才迟到了三回啊... 查看全部>>
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刚入社会的人可以看看这本书
0有用 若若总相情 2013-07-18
如果我们只谈优点，DISC上司个个都是可爱的：高D果断麻利；高I热情幽默；高S善解人意；高C身先士卒。可惜下属往往对上司的期望值很高，看上司如同看老公——一开始怎么看怎么顺眼，时间一长就失望甚至绝望。... 查看全部>>
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推荐一下
0有用 纵横四海 2013-07-18
DISC性格测评是全球知名的人力资源测评工具，被广泛应用于世界500强企业中，近年来，DISC性格分析也被广泛应用于培训课程中，日益为大众所知晓。这本书是作者继畅销书《性格决定领导力》之后推出的姊妹篇... 查看全部>>
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