创新公司•短评
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天蝎 2015-10-17
整本书中，留下最深印象的是关于遭遇重大危机后解决问题的方式。由于某员工操作了删除文件的指令，使得一部片子的文件丢失，幸好某员工因故在家工作，备份了大部分的文件，才使得避免了一次重大损失。事情结束后，优先事项清单依次为：第一，恢复电影文件；第二，修理备份系统；第三，设置预防措施，增加直接施行删除指令的难度。 需要指出的是，清单上并没有“找出那个发出错误指令的人并予以惩戒”这一项
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missamber_go 2016-01-14
“要知道，失败是值得鼓励的”
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李药师 2017-05-15
皮克斯的动画电影看了不少，印象最深的还是《飞屋环游记》；用影片的制作过程实例讲述创新的重要性；从皮克斯成立到第一部动画电影上映再到被迪士尼并购，用公司发展史讲述管理学；用合约维护并购重组后的员工利益，优秀的团队协作能力所创造的价值是不可估量的。
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兰猫 2015-12-14
虽然同为乔布斯麾下的公司，皮克斯和苹果极为不同：不是天才性集权管理的公司，而是创意性合作管理公司
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勇敢 2015-10-16
失败在所难免，恐惧却不然
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龍助
2015-12-20
From Li Yang
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MEMX
2017-03-03
2015 12 25 http://zhuanlan.zhihu.com/game-design-workshop/20438262 #1602 侧面关于创作的启示？ #1612-20170226Fin 关于这本小书有不少可说的... 近来的几个新启示/观念更新之一，也是最为高联结性的那一个（链任天堂）颇多感触/记忆/反思内省激活（最初的朋友 和 起先的“起点” ）以及对应和比较 延伸的结合社群和环境的思考（想抛出的若干问题畅想及预期（预言）么？）关联 -游戏与皮克斯 光芒婴孩之耀.趋向 近年也一直有感叹， 尽管是爱看动画的人，却一直未曾直面过某个要点，甚至近于误解和规避: 3D大动画？老少皆宜的精细快乐作品？nono..与迪士尼的混淆... 太过平常，太过商业? 有太多想说了
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Deborahh 2016-01-17
原来皮克斯和苹果还有一腿
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希米格
2016-01-10
挺不错~~特别是动画制作故事~
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苹果大桃子
2016-04-24
非常激励的一次阅读体验，作者从思考到整理到表述都把皮克斯不断进取的企业灵魂写得活灵活现，而且很多启发点值得一读再读。
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Invisible 2016-04-11
十分出色，出色的领导有很多种，有乔布斯那种天才型，也有卡特姆这样善于自律、懂得管理、招抚人心的领导。他的成功有运气，但更是自己不断给自己创造机会带来的。比起前者，我更愿意加入这样的公司。
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Dr. Tardis
2016-06-19
除了感同身受。。就是受益匪浅。。
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penddy 2017-05-05
包含了很多管理的思考和实践，值得再读
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April落地 2015-04-01
其实如果想看故事，能看到《玩具总动员》《超人总动员》《飞屋环游记》的故事。 如果想听干货，创业的故事is always so inspiring!!!!!!!
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Moon
2015-06-06
读了两遍了，绝对推荐，特别是如何在公司营造一个创新文化以及如何管理创新型组织。书中讲到那个未命名的关于大脑内部如何运作的电影，就是刚上映的头脑特工队，终于拍出来了很精彩。
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AMY园 2015-07-10
想要创新，唯有死磕
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摩西不夜奔 2015-11-12
做电影的话，很值得一读。写得太有诚意了，老感觉这本真经是皮克斯最后的光芒……
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Kyle
2015-12-30
这个故事拍成电影我会更容易记住。。。
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Oceannagirl
2017-03-22
2017已读03：《团队协作的五个障碍》的现实解决案例。
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苏乏 2017-02-19
非常经典的一本书，无论是对于现代企业管理观念还是对创意产业工作方法都大有裨益，尤其有助于总结问题出现的原因，但可悲的是所谓工具书或者经验之谈，只能够帮助自省的人找到问题所在，而热衷于指责他人的家伙只能从这本书中找到归咎于他人的理论基础，并引经据典包装那些可笑的事实论据
