切蛋糕•短评
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0 mozy 2016-05-08
对于低技术含量的创业公司比如开个餐馆修车铺什么的比较适合,但对于科技初创公司暂时还没想好应该如何应用这个方案。
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0 一条日常划水鱼 2016-02-23
公平的方法一种方式吧!不读
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0 xv 2016-04-09
很考验团队的契约精神和执行力,领导者要有公信力。提供了一个有意思的股权操作思路。 团队真心不能斤斤计较!
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0 neohope 2016-06-10
简单易懂,推荐看下
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0 郭郭要变更强大 2016-06-26
讲的东西很浅显 目前在国内也没有啥实操性。
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0 铁臂找不到 2016-07-19
思路超级实用。动态股权分配。
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0 mykingy 2016-08-10
问题是对于无法量化的贡献值怎么量化计算……
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0 DnswAlice 2016-08-15
动态股权分配挺好玩的,解答了困扰我多日的疑惑
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0 老A 2016-12-01
感受到unlimited服务的间接效率和必要性
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0 Sipinggggg 2016-12-09
把corporation变成partnership...
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0 呆宝 2016-12-29
好好学习股权相关的东西,水太深,没事就学点儿
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0 满满的 2017-01-02
有些启发,但是书中的方案个人觉得缺乏实操性,有这方面把人想得太好了,当你出了一个政策,人们就会想到一些针对政策的措施使得自己利益最大化。
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0 hactive 2017-01-10
要建立公司需要学习很多东西,这本也是一个。想法蛮好的,不过做起来还是比较难的 其实跟薪酬跟绩效考核的机制也是相关了,当然对于新的公司还是有借鉴意义 比较细,值得参考
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0 Sking 2017-02-04
分赃大法好
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0 snowwill 2017-03-13
在种种条件之上,还要理解并愿意接受蛋糕体系的这样的团队。。。你找给我
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0 OYYH 2017-02-26
重点在讲合伙人的价值如何折价入股的操作策略
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0 異端審判長大人 2017-04-03
昨天顺便推荐给了因为股权分配焦头烂额的朋友。Feasibility aside, 这本书提供了一个简单的量化思路,也不贵,适合创业或者未来想做partner的人读。
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0 凌荔之北 2017-04-10
太奇怪了!!!在豆瓣阅读马的书在自己的已读里却找不到!!!我还得再贴过来!!!不开心!!!主要介绍合伙人基金的成长式动态股权分配,是个不错的想法,宗旨在于把一切投入都量化,用数字和比例阐明贡献。 但是如果实际实行起来会很琐碎、很乱,尤其是当很多事情不能用预期时间来量化的时候,用时薪来计算工资就会变得很困难,另外也很难就每一件事都讨论出合适的预计时间。 更多地还是要靠自觉、诚实和信任——但如果有了自觉、诚实和信任,也许就不用严苛地执行合伙人基金了,试试定期清算的轻动态股权分配模式,贡献量由大家共同讨论得出。
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0 chadbb 2015-04-11
2015年读的第一本书,极具可操作性
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0 Ben 2015-07-01
特么哪里有合伙人基金模板,找都找不到
书名: 切蛋糕
作者: Mike Moyer
原作名: Slicing Pie
副标题: 创业公司如何确立动态股权分配机制
译者: 王闻 | 李筱莹 | 常逸昆
ISBN: 9781477826539