部落的力量•短评
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1 胡阿忧 2014-10-23
学习团队管理,掌握团队梯队发展
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0 小C 2015-04-16
很特别的划分方式。前三阶段都可理解,第四、第五阶段的论述模糊性太强,关于后面研究方法的论述也读不懂。不过对于部落的领导用之人的成长也通用。
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0 雷宗扬 2016-01-11
#好读100#今年第 11 本,累计 544 本,《部落的力量》。 知道了很久但迟迟没有阅读,一读就后悔读得太晚,恰好分析了个人和身边人的困境与如何突破,符合当下遇到的问题。所以有时候读书还真的是非常讲究缘分。这本书分别在组织也就是所说的部落分成 5 个阶段,基本可以囊括所有的各种各样的组织,无论是公益组织、非盈利组织还是公司。第一个阶段是生活很糟糕,对生活整体很失望;第二个阶段是我的生活很糟糕,因为觉得身边的人都拥有了自己想要的技能;第三个阶段是我很牛,喜欢不断提升自己打败被人;第四个阶段是我们很牛,由内而发地从我们去出发思考;第五个阶段是生命很美好。前面两种人在生活方面都很少与人交流来往,比较自卑,而第三阶段的人就直接指向包括我在内的身边人,这部分人非常关注个人成长和时间管理,提升自己的
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0 izzy 2016-01-30
I didn't see any point
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0 老杜还在 2014-09-16
TribalLeadership,把部落分成五个阶段,而大部分人会深处二、三,甚至四层。这本书原版应该有些念头了,现在引进,已经能看到很多现实的例子,所以对于关注领导力的读者,这本书很值得一读。
书名: 部落的力量
作者: 戴夫·洛根 约翰·金 海丽·费·莱特
出版社: 中国华侨出版社
副标题: 从抱怨、推诿、拖延的庸碌之师到充满激情、能量、想象力的非凡团队
译者: 张卉
出版年: 2014-9-1
页数: 288
定价: 49.00元
装帧: 平装
ISBN: 9787511346148