巴菲特致股东的信
内容简介
《巴菲特致股东的信(管理篇)》内容简介：巴菲特的投资智慧被全世界无数人学习和效仿，但他作为管理者的卓越成就，却常常被人忽略：他管理的伯克希尔•哈撒韦创造出了骄人的投资业绩，至今为人景仰。这位投资大师究竟有着怎样的管理哲学？
《巴菲特致股东的信(管理篇)》对40年问巴菲特致股东的信件进行了仔细的挑选和摘录，详尽披露伯克希尔•哈撒韦的高效管理模式，总结了巴菲特对公司文化、沟通、风险...
作者简介
何正云，先后从事过翻译、销售管理、报社编辑、电视编导、国际项目管理等工作。译有《为什么我们的钱变薄了》、《终结次贷危机》、《逆转力》、《罗斯柴尔德家族》等书。
理查德·康纳斯，注册投资咨询师，位于密苏里圣路易斯的康纳斯投资管理公司的所有者。从2006年开始，他在圣路易斯华盛顿大学终身学习学院开设有关沃伦·巴菲特的课程。他毕业于圣母大学商学院以及圣路易斯大学法学院。
目录
导言第一章 把股东看作合伙人第二章 创造自己的公司文化第三章 董事怎样管理公司第四章 伯克希尔?哈撒韦的经理人第五章 坦诚的年度报告第六章 并购内布拉斯加家具卖场第七章 并购GEI...
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轩の幻枫
2011-09-18
作者理查德·康纳斯。是管理篇的信件整理。书中利用几十年来巴菲特给其伯克希尔公司股东的信件，展现了巴菲特除了在投资以外不为人知的管理理念。内容上从处理与股东的关系，聘用执行官，经理人的一些理念，以及要创立自己公司的文化，使公司按照其文化宗旨来运行。如伯克希尔只投资有价值的公司并一直长期持有；投资公司收购股权以后经理人不给换，仍由原经理经营管理。在给股东的信中巴菲特还列举了自己几十年来所犯的错误以及经验教训，如：“以合理的价格购买一家优秀的企业要远好于以一个优秀的价格购买一家合适的企业。”书中的内容在一定程度上自己还没有办法深入领会要旨，自己还缺乏对股份公司以及并购的有关知识，所以看到后面就草草浏览而已，觉得在工作以后或者更进一步了解之后再看效果会更好。
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West
2015-08-29
非常浅显的了解巴菲特投资哲学恩书。有时间直接去读巴菲特信的原文应该是更好的选择。
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糖小lia
2015-06-29
读了两本对巴菲特信的解读，感觉真正经得住时间考验的决策者在人性方面都把握得很透彻。1、光环效应，我忘了书上说的具体哪一年了，BRK的总部员工当时只有13.8人，工资350万美元左右，这是很厉害的，外面的人拼死都想进入BRK看看，但是却可以在工资相对较低的情况下吸纳世界上顶尖的人才。2、BRK投资者的忠诚度，就像信徒一样，当然这也来源于不让人失望的投资表现，而这群投资者是一群相当优质的高净值客户，所以哪怕在遇到像08年的这种情况下，相较于其他企业来说，给了BRK现金流及经营异常值更多的缓震带；3、BRK目标太明确了，可能相对于这个有半个世纪年龄的公司来说，它已经过了那个追求新鲜女孩刺激的年龄了，它就想找个一辈子的老婆，那种各方面都优秀的贤内助，也就是它就想挣钱，和其他爱好都无关。
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来钱儿
2011-12-23
优秀的管理是简单的，这真的是一本管理书
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瓜瓜_
2012-08-05
其实只是认真看了几个章节，因为实在不懂后面的专业问题。但是轮廓有了一丢丢吧。
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chinapandda
2013-05-21
可能翻译成中文比较难懂。
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骑羊的兔子
2014-11-27
不错呢，侧重于管理方面而非投资，作者也是个大学老师。 老巴的智慧真的是让人佩服得五体投地，是个宝库。
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起床困难户
2015-01-06
读完真是敬佩又羡慕巴菲特可以做一辈子自己喜欢的事，还做得那么出类拔萃
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渊
2016-01-02
所以巴菲特致股东的信中，这本是最好的
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henrytea
2011-06-05
要不是免费获得，这书是不会去看的。
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骑羊的兔子
2014-11-27
不错呢，侧重于管理方面而非投资，作者也是个大学老师。 老巴的智慧真的是让人佩服得五体投地，是个宝库。
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轩の幻枫
2011-09-18
作者理查德·康纳斯。是管理篇的信件整理。书中利用几十年来巴菲特给其伯克希尔公司股东的信件，展现了巴菲特除了在投资以外不为人知的管理理念。内容上从处理与股东的关系，聘用执行官，经理人的一些理念，以及要创立自己公司的文化，使公司按照其文化宗旨来运行。如伯克希尔只投资有价值的公司并一直长期持有；投资公司收购股权以后经理人不给换，仍由原经理经营管理。在给股东的信中巴菲特还列举了自己几十年来所犯的错误以及经验教训，如：“以合理的价格购买一家优秀的企业要远好于以一个优秀的价格购买一家合适的企业。”书中的内容在一定程度上自己还没有办法深入领会要旨，自己还缺乏对股份公司以及并购的有关知识，所以看到后面就草草浏览而已，觉得在工作以后或者更进一步了解之后再看效果会更好。
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West
2015-08-29
非常浅显的了解巴菲特投资哲学恩书。有时间直接去读巴菲特信的原文应该是更好的选择。
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糖小lia
2015-06-29
读了两本对巴菲特信的解读，感觉真正经得住时间考验的决策者在人性方面都把握得很透彻。1、光环效应，我忘了书上说的具体哪一年了，BRK的总部员工当时只有13.8人，工资350万美元左右，这是很厉害的，外面的人拼死都想进入BRK看看，但是却可以在工资相对较低的情况下吸纳世界上顶尖的人才。2、BRK投资者的忠诚度，就像信徒一样，当然这也来源于不让人失望的投资表现，而这群投资者是一群相当优质的高净值客户，所以哪怕在遇到像08年的这种情况下，相较于其他企业来说，给了BRK现金流及经营异常值更多的缓震带；3、BRK目标太明确了，可能相对于这个有半个世纪年龄的公司来说，它已经过了那个追求新鲜女孩刺激的年龄了，它就想找个一辈子的老婆，那种各方面都优秀的贤内助，也就是它就想挣钱，和其他爱好都无关。
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来钱儿
2011-12-23
优秀的管理是简单的，这真的是一本管理书
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瓜瓜_
2012-08-05
其实只是认真看了几个章节，因为实在不懂后面的专业问题。但是轮廓有了一丢丢吧。
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chinapandda
2013-05-21
可能翻译成中文比较难懂。
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起床困难户
2015-01-06
读完真是敬佩又羡慕巴菲特可以做一辈子自己喜欢的事，还做得那么出类拔萃
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渊
2016-01-02
所以巴菲特致股东的信中，这本是最好的
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henrytea
2011-06-05
要不是免费获得，这书是不会去看的。
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