书中前半部分着重介绍设置CCO(首席文化官)的必要性,但是我认为这样一个职业过于飘渺,可执行性不强,作者在例举了一些大企业的成功,将功劳全部推给一个人,并强调这个人具有敏锐的流行文化洞察力,这样的人不... 查看全部>>
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对《不懂流行文化就不要谈创新》这本书的评价 2013-05-26
书中前半部分着重介绍设置CCO(首席文化官)的必要性,但是我认为这样一个职业过于飘渺,可执行性不强,作者在例举了一些大企业的成功,将功劳全部推给一个人,并强调这个人具有敏锐的流行文化洞察力,这样的人不... 查看全部>>