对于现在的我来讲,比较值得深入学习的是:初创如何留住员工1 报酬:现金奖励不是王道,要采取现金红利(股票也是个不错的选择);2 打造帮派文化:企业文化至关重要;3 提供不可替代的工作机会:我的理解是员工要有认同感和归属感,让他认为并不仅仅是为了钱而来工作;4 每个员工只专注于一件事情:分工明确,避免...