HiBye·黑白书评 >
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其实这些训练就在我们身边
5有用 0无用 2017-06-14
书中不过说了四方面:1、进行有反馈的练习2、从反馈中找到薄弱环节练习3、拥有优秀的记忆力,以得到广博的知识。4、合理组织知识。拿最容易接受的打游戏来说,不管星际争霸还是魔兽争霸,玩家首先要练习,练习最基本的对战,也就是要点一,之后并不是通过不停的对战来提高,而是通过分析自己的replay,分析自己失...
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不如那本《哪来什么天才》
4有用 2无用 2017-06-14
书里主要说了练习和记忆力的重要,还有做导师的如何指导。其实说到用处,不如《哪来什么天才》。同是说讲练习,其实最重要的的确是拆分动作,之后根据反馈,对薄弱点进行针对性的继续练习。反馈与薄弱点是关键,可以对照与PDCA环以及WPS中的milestone思想。而且,记忆力也确实重要,所谓记忆与创新的正比关...
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书中的主要原则及自身实践
1有用 0无用 2017-06-13
P34 追求卓越的关键在于,要坚持充满活力、长期的学习过程,不再满足于原地踏步、平平庸庸。一个大学高数靠别人替考的我,自学数学分析,我知道会遇到挫折,但是我知道只要一个个题目做下去,就一定能学会,应该,算是做到了吧。P46 在行为训练中,首先我们要学着心平气和对待一切已发生的事;之后,我们要学着将...
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一本不错的小众“心理学”大杂烩
15有用 0无用 2017-06-12
一边看书一边做脑图,最后发现所有的线条自己都画过,因为,这虽然不是本心理学书籍,但却收了很多热门的小伎俩1、模仿。不用说了,大把的销售类书籍、谈判类书籍都有说过,首先从共同点下手,没有共同点就创造共同点,模仿对方各种绝对是个好方法。2、眼动说,第一次接触式看NLP的书籍时看到的,个人觉得算是行为心理...
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一书三人读
1有用 2无用 2017-06-08
三人非只指三个人,而是指的学子、老师、官员。于学子言,读5篇即可,尤其是第一部分,里面的东西都让我深有同感,心存戚戚焉。于老师言,读5~10篇以知何以谓教于官员言,希望你们能回去把这里面文章抄一遍...
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值得一看
0有用 0无用 2017-06-08
英文原版豆瓣 http://book.douban.com/subject/2221400/英文原版亚马逊 http://www.amazon.co.uk/Critical-Thinking-Skills-Developing-Effective/dp/1403996857国外分数更高点个人读的是台...
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不如更名为《沟通学基础》
3有用 0无用 2017-06-06
废话不说第一部分这前四章,讲的都是what和why的问题。多些对倾听本身的理解。第二部分这五章,算是本书的主体和精髓。1、辨别性倾听,自然是最基础的东西。但是其实并不简单,表情、微表情、姿势、动作、语音、语调,皆属于其中。(lie to me那部美剧其实就是讲的辨别)2、理解性倾听,其实算是认知心理...
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重要的是逻辑
0有用 0无用 2017-06-06
此书三章,写的很好,只有一点没有点明:逻辑。但其实书是按照逻辑写的,只是没说出来。首先是经验了解,第二是历史映射,第三是重建架构。实战其实就是这样:首先要通过观察,了解对方的经验,这是最基本的,最开始的。接下来,就是同步于对方的经验,完成映射、呼应,这是改变的基础。最后,便是在共情的情况下,引导对方...
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其实很不错
0有用 0无用 2017-06-01
作为采购人员。。我非常推荐看这本书。。中国目前来说还是简单的成本、利润定价法。。。而竞争性定价等等,在未来的市场里,会越来越多的应用。于是,情况会越来越复杂。在这之前,我们自然要多分清楚定价这本身的概念和技巧。。...
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