meteorxc的评论
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评聘谁
书中有大段的话是为了宣传自身的“优点”-即抨击别人的一些做法如何“不靠谱”，自己已经寻访过了多少优秀企业的CEO和得到了相关的认可。是不错的营销手段但是却不见得帮助了招聘人员能力的提升。四星是因为中间部分内容介绍的问问题方法确有可取之处，如果能明确招聘岗位的需求并严格围绕需求展开问题，逐步递进，一定能大大提高招聘的准确性。
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评一键下单
被书名忽悠了 其实是创始人贝佐斯的传记 感觉传记都有或多或少忽悠的部分 把公司的一切都有意无意的算到了传记人物的头上 每年并购N多家公司。传记人物的精彩一生倒也不用质疑 只是读者可能并不全是只想看那些匪夷所思的故事 背后的那些精彩往往更加值得学习和回味。 Anyway 想了解amazon发家史的还是可以扫一下了解发展的梗概
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评其实你也可以很有趣
其实书籍设计的很简单，简单的2维图、饼状图，配上一些生活的思考。前后也有非常类似、高度重叠的内容，不知是无意还是有意强调的。在低落和困惑的时候读一读可以帮助自己退一步出来思考。闲来无事也可以一读。