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断舍离，告别精神匮乏
0有用 0无用 2017-06-17
“断舍离”的概念非常简单，“断”断绝想买回家但实际上并不需要的东西，“舍”舍弃家里的那些泛滥的破烂，“离”脱离对物品的执念，处在游刃有余的自在空间。为什么我们不喜欢扔东西，我感觉是我们小时候穷拍了，过惯了新三年旧三年缝缝补补又三年的生活，而现在我们是一个物质泛滥的时代，用我对媳妇的话说，那些破烂住着...
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有些对不起一千多人的8.5分
6有用 1无用 2017-06-13
书中所说大多都是罗列了自己的一段历史，但是如何学习，怎么使人提高感觉不足，讲故事也不是很精彩！！ 不太明白8。5分的由来！！ 不太明白8。5分的由来！！ &nbs...
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想带自己的孩子一样
0有用 0无用 2017-06-13
日本作者一般对术的研究比较到位，很精致，交人怎么一步一步做。本书是石田淳根据美国‘“行为分析学”发展出来的管理方法。我们这个时代，特别是年轻人是在宽松教育的时代成长起来的，连考试结果都不再排名次，因而无法培养出孩子的竞争精神，所以用竞争来提升业绩的管理方式就不太行的通了。本书介绍的管理方法是将重点放...
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提高管理效率
2有用 0无用 2017-06-09
核心思想：提高管理效率，发挥员工的潜力，猴子不过量，猴子不被饿死，管理者的任务是监督猴子定义：两人谈话结束时的下一个步骤； 猴子理论：主管的工作是将适当的猴子放在适当的部属身上，部属的责任是喂养猴子。管理者：管理者的贡献来自于他们的判断力和影响力，而非他们个人投入时间的长短与埋头苦干的程度 ，绩效表...
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万万没想到-笔记
0有用 0无用 2017-05-23
一、反常识思维---思维方式的改变a.人们有时候把自己的价值判断成为常识，因为这些常识是漫长的li历史衍生出来的，而现在，社会的告诉发展，形成了另外一套思维，却是“反常识”。中国以前是熟人社会，人们做事不是靠商业和法治，而是靠道德和礼治。在这个体系中，人们关心的是名声和面子，而不是利益。乡绅会“先照...
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爱哭的乔布斯
0有用 0无用 2017-05-22
《史蒂夫·乔布斯传》是乔布斯唯一授权的官方传记，从书中了解到教主的各个方面，他的非天才即蠢货的二元论，他的现实扭曲气场的伟大，他多次面对困难与背叛的哭泣。书中介绍了从苹果的诞生，乔布斯的出走，以及mac ipod iPhone ipad的诞生前后，乔布斯和微软 和Adobe 和谷歌的恩恩怨怨。以下为...
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启示录，应该算是个大纲
1有用 0无用 2017-05-19
作为一个曾经在多家企业（惠普、网景、美国在线、eBay）工作的职业高级产品经理人，Marty Cagan在这本书中详细介绍了国外大公司软件和产品开发、管理的一些经验。不能说《启示录》不好，感觉是是个大纲，可能是作者所站的角度太高了，所说的很多东西只有资深的产品经理才有体会。总之，能引起自己共鸣的地方...
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