好书、好书,真是好书,十年没看过如此务实有用的好书!学习就有用,用了就有效。一年只看一本书的话,选这本就对了,不仅仅对于HR,对于职场人士,对于主管都十分有用的一本书!HR哥,谢谢你给了我们精神食粮。 查看全部>>
时下,职场人士的痛苦指数相当之高,而老板们或上司们对于员工或下属的认同指数却相当之低,为什么呢?没有相互理解对方的立场。职场人士总害怕吃亏,老板或上司们总不愿意多做些启发性的工作,结果是双方都认为自己... 查看全部>>
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对《世界500强人力资源总监是如何炼成的》这本书的评价 2014-01-24
好书、好书,真是好书,十年没看过如此务实有用的好书!学习就有用,用了就有效。一年只看一本书的话,选这本就对了,不仅仅对于HR,对于职场人士,对于主管都十分有用的一本书!HR哥,谢谢你给了我们精神食粮。 查看全部>>
对《世界500强人力资源总监是如何炼成的》这本书的评价 2014-01-24
时下,职场人士的痛苦指数相当之高,而老板们或上司们对于员工或下属的认同指数却相当之低,为什么呢?没有相互理解对方的立场。职场人士总害怕吃亏,老板或上司们总不愿意多做些启发性的工作,结果是双方都认为自己... 查看全部>>