之前在杂志上看到对这本书的推荐,所以就找来读一读。其实版本有点旧了,比如柯达现况已不如著书的时候那么鲜亮,但是它曾经的管理模式还是值得借鉴一下的。虽然书的目录把不同公司分开来,但是我个人读的时候却是按照HR的不同模块来分的。我想,管理世界的作者一开始在著书时,应该也是有心这么区分的吧。比如联邦快递,...