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书评 (查看全部)

• 一分钟经理人简评

  对《一分钟经理人》这本书的评价 2017-02-13

  “最好的管理办法就是让每个人管理自己”这句话就是整本《一分钟经理人》的中心思想。传统的管理者分为两类：只重视高效业绩而将下属当作“工具”的严苛经理人，以及只重视下属感受却常常不能有高校产出的友好经理人... 查看全部>>