古有:立德 立功 立言 之说,谢耘是亲身经历的感言,其立言是有现实依据的。我没有看完全书,只对个别章节说说自己的看法:在管理者魅力和员工激情 这一章深有感悟。企业的持续经营,不能建立在其管理者的个人魅力之上。在企业创业阶段,可能需要这种个人魅力的带动,一旦上了规模,一定得进行规范化的管理,引入职业经...