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为什么老板不爱推荐《目标》
61有用 5无用 2017-06-02
为什么老板不爱推荐《目标》一个有趣的现象，中国的老板似乎很少向员工推荐这本《目标》。这年头，企业老板多以“儒商”自居，或以建设“学习型企业”为目标，以向属下员工推荐各种励志书为荣，老板热衷的书大多是《没有任何借口》《把信送给加西亚》《执行》《细节决定成败》《谁动了你的奶酪》等等，这些书都曾炙手可热，...
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麦肯锡的“四洗
1有用 0无用 2017-06-02
《麦肯锡方法》 （美）艾森·拉萨尔著 张薇薇译 机械工业出版社杨斌博士的序言不错，总结了麦肯锡的“四洗”：洗心―麦肯锡文化，洗脑―麦肯锡意识，洗手―麦肯锡方法，洗脚―麦肯锡工具，经过后面“三洗”就可以变得“训练有素、行动得法”。电梯法则：30秒的介绍；努力的边际受益也是递减的，不要让最佳方案成为优秀...
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