云雲小歌哥的评论
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评麦肯锡思维
书里有很多工作中出现的普遍问题也是容易被忽视的问题，看完这本书也是做了在旁边满满的notes。前段时间没有静心找原因，最后都转化为对工作本身的质疑和抱怨。普通人都很难进行有效的自我管理，无论是情绪上还是习惯上，愈发觉得抛开真正需要很强大业务水平的工作来说，自我管理能力，尤其是工作中情绪管理能力才是区分普通员工和优秀员工的重要KPI。离职后再看自己这段时间的工作，真的是自我管理上的欠缺而导致不顺心，而非单纯的工作能力。