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把长处转化为绩效
0有用 0无用 2017-06-13
以绩效为目标,是知识时代个人管理的优先目标。与此脱节的是,文科教育和通识教育对技术知识的排斥。这个在当前的高等教育中很麻烦。教理论的和教技术的老师都是两个阵营,何况其它。在组织中,首要的任务是关注个人长处,并设法将长处转化为绩效。需要注意的是,既然绩效是目标,那么只有个人发挥长处,才可能有绩效。这一...
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郭凯很聪明
24有用 3无用 2017-06-05
郭凯很聪明,至少在两点: 一是他很少直接表达他的观点,让数据和分析说话。这样很清楚的把直觉,通过逻辑转换和数据实证,得出很清楚的结论。让一些没有受过实证训练的人很难批判,或者谩骂。而另外一些受过训练的人,除非你有新的数据,或者怀疑他的假设,再没有可批判的余地。二是他能把他的兴趣和专业结合起来。他研究...
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学着读书
5有用 0无用 2017-06-01
我们周围绝大多数人,读书的时间都在12年或16年以上。但我最近发现,无论是大四即将走上工作岗位的学生,还是一些在工作岗位上还坚持学习的朋友,都和我一样:无法弄清读一本小说,读一部管理励志书和读一本技术难度较大的专业书之间的区别。不懂这些区别的结果就是:一本书读好几天,好几十天,甚至月余;读过的书,当...
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