东写西读书评 >

• 感觉是本不用心的著作

  5有用 0无用 2017-06-12

  啊，又见议论文啊，自从当年高考后....感慨一下目录和前面一两章可以读一下，其余部分都是用论据来支撑目录上的标题内容个人觉得：如果你以前没读过这类书籍，那么推荐你快速地读一次，特别是目录可以背诵一下：D如果你曾涉猎万恶的成功学或者其它的励志的书籍，那么可以瞄一下如果你读过NLP或者灵修类的书籍，那么...

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• 部分精要

  0有用 0无用 2017-06-12

  1，管理的黄金法则：“你们愿意别人怎样待你们，你们也要怎样待别人。”这是玫琳凯公司永恒的信仰，每一位进入玫琳凯的员工都要接受这一信仰，关心、赞美、公平是玫琳凯主持事务的主题。在我们的日常生活中太需要这样的理念，因为我们有时无法理解别人的意愿，而致使对方的失落和悲伤，我们从未在内心深处感触别人的痛苦，...

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• 高管的高效人脉

  4有用 1无用 2017-06-09

  有一种流行的观念：成功只有20%靠的是能力，还有80%靠的是人脉。基于这种流行的观念，很多人把自己打造成社交明星，他们秉承这样的理念：你认识的人就是你的人脉，人脉自然是越多越好、越重要约好。我们也看到了很多号称自己认识多少“大人物”的人，稍稍有些遗憾的是，他们的人际关系网络的广度似乎和他们获得的成就...

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• 短评

  0有用 0无用 2017-05-24

  关于改变，上大学的时候读过，感觉还好，反正也比较薄的一本书，可以速读一下，再参考一下其他书友写的书评，会有更多的思路有空再读一下再补充些内容吧字数补丁字数补丁字数补丁字数补丁字数补丁字数补丁字数补丁字数补丁字数补丁字数补丁字数补丁字数补丁字数补丁字数补丁字数补丁字数补丁...

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• 做自己就好

  0有用 0无用 2017-05-22

  所有严苛的经理人，如果可以作出像乔布斯一样的成绩或产品，那就该他牛，但问题时，这些人中，又有几个人带领团队作出成绩了呢？像乔布斯这样带领团队，如果成功了，功成名就，如果失败了，被指东施效颦。字数补丁，字数补丁，字数补丁，字数补丁，字数补丁，字数补丁...

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