一般我写书评或者叫读后感有个倾向,就是喜欢把书的内容往简练方面写。以这种方式来遵循内心中“如果我不这样做,我就不能理解透彻书的核心”这个呼声。不过针对这本书,我想用平铺直叙的写法,拣书中我感触比较大的几个点来叙述。这本书有点像我初中读的卡耐基成功学,用一个个例子来组织全书。
我想给人感触最大的无需质疑肯定是第一章,“走上社会是为了迎接失败”,书中不仅仅有“现在更多地犯可以弥补的错误是为了后期少犯难以弥补的错误”这样还能让人接受的观点,也有“你应该轻率而为”、“闭着眼睛做决定”这样一下子让人难以接受却有实际道理的建议。有“你应该向上司寻求具体的批评”这样具体的提议,也有“你现在在打循环赛和团体赛”这样比较抽象的概念。作为一个新人,进入公司,此时你要忘记之前所有的成绩,站在新的起跑线上,重新开始。公司与学校有太多的不同。公司的运作靠的是活用经验,而经验的获得靠的是不断犯错和向前辈请教。第一章讲的是前一点。公司其实已经为你这个应届生打下了可能会犯错的余量。本来没有经验所以犯错的你无需为此烦恼,反而犯错多却是行动力的证明。犯完错后要多向上司寻求具体的批评。即使上司很糟糕,你也能因为糟糕的上司犯错而学到更多的东西。更不用说找到主动通过犯错寻找自己的弱点是寻求成长的你的义务。何况,除了以上的犯错必然性和一点犯错的两点好处,还有一点就是现在犯可以弥补的错误是为了未来不犯不可弥补的错误。这样看来,小山升写书非常有逻辑性,步步为营,循循善诱。针对你可能面对的问题和所思考到的疑惑一一按照顺序进行阐述,非常体贴,也非常人性化。看来日本人不仅在工业设计上十分考虑人性化,在写作和叙述上也是如此。除此之外,小山升还建议我们“闭着眼睛做决定”,他觉得现在的市场变化太快,没留出太多时间供我们去进行全面分析,只要觉得“差不多这样”就可以做决定了,尽管看起来上似乎讲不通,但是这几天我运用了这个法则,发现对于我这个有点优柔寡断的人十分适用,我想本来事情就没有余地可供你思考那么全面那么久吧,即使你想的全面与久,可能时机就错过了吧。读这一章的时候,我常常不由得发出“原来是这样”、“看来我之前的想法是错误的啊”这样的感叹,我感叹于自己以前太不敢犯错,既然现在马上就要工作了,那就尽量模拟这种情况吧。也尽量去“下手一快,成功一半”吧!走向社会是为了迎接失败!(获取经验)
第二章“工作不是用来工作的地方”讲述了几个道理。“要用数字思考身边的一切事物”,这样能让你对知识,对万物保持一颗好奇心,同时也能让你发现很多事情中相关联的东西。“就算是最差最差的公司,也要试着忍耐3年”,因为主动选择了这样的公司就是你自己,而因为你只在第一个公司呆了很短的时间,别人不会承认你的工作时间和工作能力,你需要对自己的决定和言行负责。“提高业绩是现在你能做的最好的工作”,因为你所做的一切别人都会看在眼里,这些人有你现在的雇主和未来的雇主。最后叙述下本章的一个小重点,公司不是用来工作的地方,公司是用来创造业绩的地方。所以如果只是想来工作而不想干出成绩还不如回家,这样还能省暖气费和交通费。所以要“时刻给自己一个短期目标”,世上本无有趣事,有心居之趣自生,有了目标才会有乐趣,先做决定然后开始行动,提出一个超高目标,向着它前进,完成一个目标后设立新目标。小山君依旧延续了自己一环扣一环,娓娓道来的写作风格呀。
第三章“现在应该是你全身心投入工作的时期”除了给出独立生活,住在公司附近,做朝型人,利用好碎片时间这些常规建议。还有靠近上司和前辈,了解并发挥自己的长处这两点比较打动我的新颖建议。上司和前辈的做法往往是多次尝试后得出的有效习惯,自然有它独到的道理,模仿时不要夹杂自己的创意,主动邀约,主动接近优秀的人。公司是一个将不同的人集中在一起发挥每个人的优势的地方。所以你需要做的是发挥自己的长处,提高自己的核心竞争力,用自己的闪光点使自己的短处隐形,在适当的时候去完善自己的短处。
第四章“多用心一点点,你就能成为工作达人”,主要是叙述了如何看待与上司和前辈的关系。他给出的答案是上司和前辈都是你的助手,要不耻下问,得到别人的依赖是上司们很开心的事呢,这也是获取经验的第二个去处哟。很行的家伙都善于利用前辈和上司的力量。不要忘了要随时随地说谢谢,在众人面前表达感谢哟。平常多与上司交流能更好地推进工作,这包括交流难以判断之事,让上司知道自己的工作成果。另外除了“新任务优于旧任务”(因为时间在变,重要性在变)这点我不知道以外,我还不知道的是PDCA循环,即制定计划Plan、执行Do、确认评估成果Check、改善Act。作为新人的顺序是从Do开始,Do的多了,就可进行对比分析,开始Check选择合适的,做Plan,这样的一个Do、Check、Plan、循环完成了,不过现实中往往根据实际情况,要不断的进行调整也就是需要好几遍的小循环才能到达Act这一步,最终形成大循环。所以不要指望百分之百完成计划,而是要根据实际情况,不断调整新的计划,尽量去完成更应该完成的新计划。这是我之前没有想过的,我觉得说得也十分有道理。
这篇读后感或者总结,写到这里就接近尾声了。我也想说一些结束的话。小山君的这本书,逻辑清楚,语言幽默,文笔真诚,包含了小山升的心血和对我们后辈的殷切希望。我很受鼓舞也受益匪浅。好东西不该独享,我把它推荐给你。希望你也能从中受益。然而既然这是一本像卡耐基成功学写法的书,既然它运用了举例子的写作手法,我想它一定和我之前的经验一样,这样举例子的书总是常读常新,每次读都会有新的体会,于是,我将它放在枕边以供随时阅读。
读《准备好了吗?开始工作吧!》
《准备好了吗?开始工作吧!》热门书评
-
有昨天还是好的,但明天是自己的
40有用 0无用 enna. 2015-09-22
拿到的第一周,就已经读完了这本书。但写书评,却是在一看再看之后。它讲的是我曾经历过的那些迷茫和混乱,说的是兵荒马乱青涩懵懂闯职场的潜规则。「被同事随意支使,委屈在心口难开」「上司交代好几样工作,轻重缓急怎么排」「和主管意见不合,是乖乖听话还是说自己想法」如果你也不知道以上该怎么办,那么这本书会告诉你...
-
写给初入职场者的工作建议
32有用 3无用 warfalcon 2015-10-11
出处:http://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MjM5NjA3OTM0MA==&mid=212626765&idx=1&sn=3bfd336f16623a92c8261cf33ff52d90#rd过节这几天不一定能保持正常更新,这篇文章上个月一本新书《...
-
为陪伴你未来四十年的职场做准备
21有用 0无用 彤嘭嘭 2015-10-13
《准备好了吗?开始工作吧!》是后浪出版社在2015年8月出版的一本职业选择类的图书,作者是以优越的经营成绩在日本企业界备受尊重的小山升先生,自1976年进入武藏野,之后曾辞职自立门户,1984年再次加入武藏野,1989年就任CEO至今,小山先生用自己多年的经验为刚入职场的年轻人们奉献了一部诚意之作。...
-
把力气用在点上
20有用 1无用 梧桐下的手风琴 2015-09-18
我有幸在工作一年后,因上级要求被派驻在其他分部一段时间,在那里我算是小半个客人,另外还有一位小半个客人是实习生小C。在我到分部的第一天,分部领导正在开会,另外一位同事请我先帮他们答复公共邮箱上的客户来信。两个小时后,分部领导开完会问小C的工作进度,我才发现小C也在整理客户信箱,这是他的常规工作。当天...
-
成为职场里主动型的员工
12有用 1无用 小丸子ariel 2015-10-01
现在开始写《准备好了吗?开始工作吧!》的书评的时候,已经是距离拿到这本书2周之后开始动笔了。其实集中起来读完这本书,也不过是花了一个多小时的时间,可见这本书页数并不多,但是正如它的书名一样,这是一本写给初入职场新人的书。书的扉页写着,99%的新人都不懂什么是工作,一本书教你初入职场就迅速成为公司最需...
书名: 准备好了吗?开始工作吧!
作者: [日] 小山升
出版社: 北京联合出版公司·后浪出版公司
译者: 陈怡萍
出版年: 2015-9
页数: 192
定价: 29.80元
装帧: 平装
丛书: 后浪小学堂
ISBN: 9787550257016