学会管好你的上司？（高琳，有意思教练CEO,)
1.和老板关系的最高境界是什么？他信任你。
2.如何获得老板的信任？工作价值+老板的感受
工作价值是指你做的工作有没有支持到老板的目标。注意是老板的目标，不是你的，你要成就老板的目标。
老板的感受包括
忠诚度--你带给他的安全感;
匹配度--调整行为,共情;
舒适度--让别人感受好,还能做真实的自己
3.向上管理,管理什么?老板对你期望值+老板与你的关系
老板对你期望值:要求+需求
如何挖掘需求:
what、when：我还能为你做什么?什么时候要?
how：过程怎么做?关键点,决策标准和信息
why：事情背后的需求，往深层次挖掘，不是挑战和质疑
揣摩老板的需求：
1.做事方式？决策模式？思维方式？
2.对风险的喜好？
3.强项、弱项、盲点
老板与员工的关系：专业的相互信任的能够相互成就
不要拍马屁，要去嘉许赞赏。
不要试图做朋友，要保持友善的关系。
不要跟老板保持竞争的关系，要互补。
学会管好你的上司？(培训课程笔记）
《职得 – 成为自己故事里的英雄》热门书评
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《职得》你到底值不值得？
1有用 1无用 Alicia_ss 2016-11-08
...- 你终将成为自己故事的英雄！
1有用 0无用 Shan 2016-11-13
拿到高琳博士的新书《职得：成为自己故事里的英雄》已经有几周的时间了，作为一名工作多年的职场人，读完此书颇有“心有戚戚焉”的酣畅淋漓，不由得感叹“要是早读此书就好了”。高博士集合了她此前在多家跨国公司的工作经验和自己在生活中的感悟，以流畅的文笔和敢于“自黑”的精神娓娓地描述着职场经营所需的做人做事。与...
- 比我不行更可怕的是无知－－读《职得》
0有用 0无用 乐言 2016-12-18
机缘巧合遇到这本书。从书名看，有点儿略入俗套的嫌疑，加上对于作者介绍的概况。我以为这是一本理工科人写来玩玩挣稿费的书。看完之后，证明其实我错了。最后，还是印证了那句话，比我不行更可怕的是无知。在自身格局不高，眼光不远的情况下，无法领悟到更加高格局的存在是多么可怕的一件事情。就像井底的那只小青蛙，如果...
- 学会管好你的上司？(培训课程笔记）
0有用 0无用 eyecc 2017-05-05
学会管好你的上司？（高琳，有意思教练CEO,)1.和老板关系的最高境界是什么？他信任你。2.如何获得老板的信任？工作价值+老板的感受工作价值是指你做的工作有没有支持到老板的目标。注意是老板的目标，不是你的，你要成就老板的目标。老板的感受包括忠诚度--你带给他的安全感;匹配度--调整行为,共情;舒适度...
- 你终将成为自己故事的英雄！