你看那些成功人士的生活,有时候会觉得未免过于严苛。清早起床运动健身,接着保持清醒的头脑开始处理工作,对几乎任何事件都能做出快速的反应。他们的头脑已经是一台上足了发条的机器,有条不紊的处理各种信息,做出相应的对策。这俨然是一个良性循环,身体素质提高,就有精神去做更多的事,大脑摆脱浑浑噩噩的困扰,做出高速有效的判断,无论做什么事都是积极的态度,相信自己能做到力所能及的一切,有底气去承担自己的决定带来的后果。
作者户塚隆将,毕业于日本庆应大学经济系,后又在哈佛大学读了MBA,曾就职于高盛集团和麦肯锡这样的精英聚集地,可以说他本身就是超越了平凡的优秀所在。看一看优秀的人有些怎样的好习惯,有助于我们学习和模仿,并不仅仅是为了追求成功,而是帮助我们把无序混乱的生活、工作状态调整到最佳。
书中的48条习惯,可以被分为四大类:人脉、自我提升、自律的生活以及宏观的眼光。每一条习惯作者都叙述了它的重要性,或许你会觉得“两周护理一次鞋子”这样的习惯既可笑又没有必要,但作者告诉你,哪怕是鞋跟磨损也会让你显得不修边幅,在你不知道的时候,别人已经对你做过一番审视,对你做出了预估。换一个角度说,我们也可以关注商务人士的鞋子,从而对对方的性格做出简单的预估。
关于维护人脉的习惯,性格内向的人可能很难做到,要培养这些习惯绝非一尺之寒。首先,在忙碌的工作之余挤出时间来社交已是心力交瘁,更别提维持一个固定的频率。但高盛和麦肯锡的工作强度也是可想而知,他们可以做到,我们又为什么不可以呢?唯一要做的,是把这件事放在心上,主动去维护一些超越利害关系的人脉,不排斥社交并使它慢慢变成属于自己的好习惯。
已经有越来越多的人意识到身体健康的重要性,在职场上要拼搏先要有一个强健的体魄,否则工作还没完成人已倒下。养成一些健身的习惯,尤其是在身体有运动的欲望的时候,不要有任何拖延的去行动。
养成一些良好的习惯,提升自己的内在与外在,拓展人脉,开拓视野,这些因素其实是环环相扣的,最终形成一个良性循环。而我们所谓的拖延症,就是把自己陷于一个恶性循环之中,懒惰有了可以原谅的借口。
如果你真的想改变自己,尝试坚持养成第一个好习惯,相信在慢慢的带动之下,这48个习惯都会真正属于你。
在良性循环中进步
《麦肯锡精英的48个工作习惯》热门书评
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麦肯锡精英的工作习惯
18有用 2无用 warfalcon 2015-07-13
出处:http://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MjM5NjA3OTM0MA==&mid=211308289&idx=1&sn=baf944317c312ed7070f49954ed4f736#rd微信:read01 (文章中的很多链接只能在原文中查看)...
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【蜡翼·笔记】不从公司辍学,力争顺利毕业
18有用 0无用 伊卡洛斯 2016-01-27
0p 常识+价值观+准则: ①重视人脉投资; ②不断充实自己的内在与外在; ③保证每天定量完成任务; ④以宏观的眼光看问题。 2p 逢请必去,珍惜超越利害关系的人脉:你要相信直觉、兴趣、命运、人生、缘分等,把生命中的点点滴滴串联起来。对每一个人际关系心怀感恩,而且这种情感不但要存于内心,同时还要尽可...
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18有用 1无用 林资言 2015-08-05
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9有用 0无用 过水忘川 2015-07-20
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上周五,我在工作上出现了失误。给客户做咨询方案,其中有几个企业的对标案例是从前几年的资料里照搬过来的。布置任务的时候上司说这部分保留,所以我在做新方案的时候,这一部分直接复制粘贴过来,并没有仔细的看。结果交上去之后,上司说:“这部分数据更新,表格更新,不要出现2011年的字样。”虽然我并没有被批评,...
书名: 麦肯锡精英的48个工作习惯
作者: 户塚隆将
副标题: 像麦肯锡人一样思考和工作
译者: 千太阳
出版年: 2015-7-1
页数: 192
定价: 35
装帧: 平装
ISBN: 9787508648002